今年以來，襄陽高新區(qū)科技局堅持黨管人才，積極引導各類科技人才人盡其才、才盡其用、用有所成，搭建科技創(chuàng)新攀登階梯，實現(xiàn)人才鏈、創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈的深度融合。

一是建站搭臺，擦亮用才“聚光燈”。依托院士專家工作站，不斷破解企業(yè)技術創(chuàng)新難題。推動21家骨干科技企業(yè)建立院士專家工作站，引進院士專家團隊，加強與專家的溝通交流，開展前沿技術攻關。

二是廣聚合作，構建引才“強磁場”。為促進產學研深度融合，發(fā)揮院士專家工作站作用，上半年高新區(qū)四家企業(yè)申報新建站，合作院士專家團隊穩(wěn)步壯大。3月，高新區(qū)組織了形式多樣、精彩豐富的“資智匯襄　共創(chuàng)輝煌”分會場活動，邀請了20余名專家人才到高新區(qū)相關合作企業(yè)，開展考察、技術指導等產學研合作活動，高新區(qū)與武漢理工大學共建人才聯(lián)合培養(yǎng)基地舉行揭牌儀式，簽約了9個校地、校企合作和人才項目。

三是優(yōu)選激勵，涵養(yǎng)尊才“生態(tài)圈”。高新區(qū)堅持以人才為本，著力培育實力突出、技術拔尖的本土青年人才、領軍人才和科技工作者。今年上半年，已開發(fā)科研助理崗位400多個，扶持應屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，打造企業(yè)研發(fā)生力軍，進一步加強科技工作者摸底調研，采集科技工作者信息，今年以來共收集3353名科技工作者信息，為科技人才庫注入新鮮血液。為營造尊才氛圍，釋放人才潛能，高新區(qū)廣泛組織全區(qū)科技工作者參加市級“最美科技工作者”和“首席技術專家”評選，充分調動科技工作者的積極性，激發(fā)廣大科技工作者的榮譽感、自豪感、責任感，4位專家入選2022年度襄陽市“首席技術專家”，1人榮獲2023年襄陽市“最美科技工作者”。