人才是第一資源。近日，蘇州高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域再次奏響了奮進最強音。

一方面，全國人社系統(tǒng)穩(wěn)就業(yè)工作現(xiàn)場推進會期間，全體代表到蘇州高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園觀摩交流；同時產(chǎn)業(yè)園舉辦的“2023年春季高校畢業(yè)生雙選會暨數(shù)字經(jīng)濟專場招聘會”順利落幕。

另一方面，蘇州高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)又添“硬核”實力，華輝人力資源集團華東區(qū)域業(yè)務(wù)歸集和結(jié)算中心項目落戶蘇州高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，將依托集團全國布局優(yōu)勢，通過線上線下結(jié)合、跨區(qū)域協(xié)同等方式，深耕勞動力直聘，為區(qū)域企業(yè)用工注入“強心針”。

人才是發(fā)展的第一要素。早在2010年，蘇州高新區(qū)就在蘇州大市范圍內(nèi)建成蘇州市第一家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，作為中國蘇州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的核心區(qū)，近年來，高新區(qū)牢固“產(chǎn)城人”融合發(fā)展理念，加強頂層設(shè)計，撐高產(chǎn)業(yè)園集聚發(fā)展“天花板”，在引領(lǐng)行業(yè)提升、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上發(fā)揮了巨大成效。

產(chǎn)業(yè)園核心載體人才廣場目前已入駐中高端人力資源服務(wù)機構(gòu)55家，其中全國百強人力資源機構(gòu)22家，江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)骨干企業(yè)11家。園內(nèi)獵聘機構(gòu)年均服務(wù)企業(yè)3.1萬家次，引進中高端人才1.2萬人。與貴州銅仁市萬山區(qū)、河南信陽市等地開展東西部勞務(wù)協(xié)作和南北結(jié)對幫扶，智匯、杰聘通等園內(nèi)機構(gòu)累計提供就業(yè)崗位25萬個，幫助實現(xiàn)就業(yè)和達成就業(yè)意向1.8萬人。組織人力資源服務(wù)機構(gòu)赴外合作對接，建成12家人力資源合作基地，55家技能人才培養(yǎng)輸出基地，年均實現(xiàn)就業(yè)6000人。年均開展高校畢業(yè)生招聘活動50場以上，蘇州籍高校畢業(yè)生就業(yè)率達98.14%。

這里緣何一直“虹吸”效應(yīng)涌動，強勢拔節(jié)生長？

建設(shè)全生命周期產(chǎn)業(yè)鏈

產(chǎn)業(yè)園堅持“擴容、培育、創(chuàng)新”同頻共振。這里不僅集聚了一批國內(nèi)外知名的人力資源機構(gòu)，還形成了包括招聘、培訓(xùn)、咨詢、人才測評、靈活用工及數(shù)字化人力資源管理在內(nèi)的完整產(chǎn)業(yè)鏈，為勞動者提供高質(zhì)量充分就業(yè)的全周期服務(wù)。

這里有致力于高端人才尋訪的銳仕方達、萬寶盛華；有為新就業(yè)形態(tài)服務(wù)的靈活用工平臺智靈犀、霖瓏云科；有專注于精益外包服務(wù)的幾何外包和英特科等機構(gòu)。這些優(yōu)質(zhì)品牌機構(gòu)在扶持政策的加持下，自主研發(fā)信息管理系統(tǒng)，通過智能算法，用“數(shù)字賦能”提高人崗匹配的速度和精度，極大提升了服務(wù)就業(yè)的能力。

數(shù)據(jù)顯示，產(chǎn)業(yè)園內(nèi)數(shù)字化人力資源管理、靈活用工、精益外包等人力資源服務(wù)新興業(yè)態(tài)機構(gòu)占比超60%。

搭建機構(gòu)發(fā)展平臺

為加快產(chǎn)業(yè)集聚，高新區(qū)搭建了機構(gòu)發(fā)展所需的公共服務(wù)和市場化服務(wù)平臺，包括人力資源市場、人社一站式服務(wù)大廳、黨建工作站、會議中心及人力資源服務(wù)產(chǎn)品交易市場等。

與此同時，產(chǎn)業(yè)園還建立了首個人力資源服務(wù)領(lǐng)域省級工程技術(shù)研究中心，與高校共建產(chǎn)教研基地，并通過定期舉辦活動以及合作共建等，匯聚國內(nèi)人力資源數(shù)字化頂尖產(chǎn)品，推動人力資源服務(wù)創(chuàng)新。

據(jù)悉，這里的人力資源產(chǎn)品交易市場已成為“企業(yè)找服務(wù)”“機構(gòu)尋合作”的重要陣地。一旦有企業(yè)出現(xiàn)招聘受阻，即可通過交易市場與機構(gòu)對接合作，暢通供求渠道，實現(xiàn)人崗精準匹配。

全力培育優(yōu)質(zhì)機構(gòu)

近年來，高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)涌現(xiàn)出了不少“標桿”企業(yè)。

“小巨人”企業(yè)蓋雅工場以“科技讓勞動力更高效”為使命，為全球24個國家與地區(qū)提供勞動力管理云服務(wù)；專注于在線教育的“獨角獸”企業(yè)云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司通過云平臺、云服務(wù)、云內(nèi)容為客戶提供數(shù)字化學(xué)習(xí)解決方案；英格瑪集團與日本W(wǎng)orldIntec集團成立國內(nèi)首家中外合資制造外包公司，引入日本先進制造外包理念，制定《制造外包標準書》，幫助制造型企業(yè)提升競爭力。

通過實施“獅山之星”培育計劃，構(gòu)建“種子企業(yè)－骨干企業(yè)－領(lǐng)軍企業(yè)-獨角獸企業(yè)”的梯次培育格局，梳理產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三單一圖”等各類舉措，近3年來，高新區(qū)已自主培育中國百強人力資源機構(gòu)6家，蘇州市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)4家，省高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)1家，人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才16人。

隨著高新區(qū)全面深化三大功能片區(qū)建設(shè)，高新區(qū)又在獅山商務(wù)創(chuàng)新區(qū)核心地段拿出一幢23層5A甲級寫字樓作為產(chǎn)業(yè)園二期新載體，將建設(shè)集產(chǎn)業(yè)集聚、品質(zhì)居住、特色商業(yè)等業(yè)態(tài)于一體人力資源產(chǎn)業(yè)“億元樓”。

傳遞人才和勞動力供需信號，發(fā)揮人才招引“磁吸力”，幫助企業(yè)解決“成長煩惱”。未來，高新區(qū)將持續(xù)推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，形成“有效市場”和“有為政府”強大合力，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供有力支撐。