江蘇南京雨花經(jīng)開區(qū)堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，堅(jiān)持調(diào)度精準(zhǔn)化、協(xié)調(diào)高效化，不斷提升服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)園區(qū)、服務(wù)群眾能力和水平，加快園區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。2022年，江蘇南京雨花經(jīng)開區(qū)在全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展?jié)M意度評(píng)價(jià)和高質(zhì)量發(fā)展綜合考核中連續(xù)4年分別位列街道（園區(qū)）組第一和第一等次；在全省省級(jí)以上開發(fā)區(qū)排名由93名躍升至51名；園區(qū)特色產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)“9號(hào)工坊”獲評(píng)2022年市級(jí)都市工業(yè)示范園區(qū)；園區(qū)雨花軌道交通動(dòng)力裝備產(chǎn)業(yè)集群成功入選全國2022年度中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群百強(qiáng)。

2023年是中國經(jīng)濟(jì)邁入加速復(fù)蘇進(jìn)程的重要時(shí)期，亦是雨花經(jīng)開區(qū)承前啟后、全面促作風(fēng)提效能持續(xù)推動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年，為促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，雨花經(jīng)開區(qū)上下將凝心聚力，形成各司其職、齊抓共管的工作格局，著力以項(xiàng)目建設(shè)和營商環(huán)境建設(shè)為抓手，推動(dòng)發(fā)展軟硬環(huán)境的持續(xù)改善，爭當(dāng)雨花打造“濱江首岸、數(shù)字首岸”區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，全力建設(shè)好沿江“城市客廳”的第一站，為全區(qū)建設(shè)“全面創(chuàng)新、全域高新”新雨花譜寫開發(fā)區(qū)新篇章。

1、聚焦投資拉動(dòng)，提升高質(zhì)量發(fā)展引擎力。一是堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。針對(duì)今年是全市百億級(jí)項(xiàng)目招引突破年，加快推動(dòng)招商引資“一號(hào)工程”建設(shè)，突出高端制造、智能制造等為主攻方向，緊盯央企國企、上市公司、產(chǎn)業(yè)龍頭和頭部企業(yè)，大力實(shí)施“延鏈”“補(bǔ)鏈”“強(qiáng)鏈”全產(chǎn)業(yè)鏈招商；以突出“大而強(qiáng)”的成熟企業(yè)和關(guān)注“小而?！钡某鮿?chuàng)企業(yè)，兩手抓兩不誤；做好落地項(xiàng)目跟蹤服務(wù)工作，確保項(xiàng)目周周有進(jìn)度、月月出形象，按照項(xiàng)目建設(shè)序時(shí)進(jìn)度快速推進(jìn)。二是堅(jiān)持特色發(fā)展。全面聚焦開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)軌道交通、智能制造、都市工業(yè)等產(chǎn)業(yè)形成有效集聚，推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合；高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營新天時(shí)都市工業(yè)園、集思廣益路創(chuàng)新中心，加快建成聯(lián)東U谷數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園，全面推動(dòng)青年路產(chǎn)業(yè)社區(qū)迭代更新，煥新提質(zhì)；加快推進(jìn)博盛德智能科技中心等一批專精特新項(xiàng)目落地開工，打造都市工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，不斷增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，提升區(qū)域發(fā)展能級(jí)。在全市一季度拼開放比創(chuàng)新“活力榜”中，開發(fā)區(qū)奪得一面紅旗。三是堅(jiān)持集約發(fā)展。盤活存量，積極開展低效用地、低效樓宇梳理整治，通過規(guī)劃調(diào)優(yōu)、政策引導(dǎo)、基金扶持等多種策略，積極支持鼓勵(lì)企業(yè)自主轉(zhuǎn)型，促進(jìn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)“有機(jī)更新”；挖掘園區(qū)閑置資產(chǎn)，探索與部隊(duì)接洽、雙方實(shí)現(xiàn)合作共贏等多種方式盤活寶德、優(yōu)勵(lì)國際等低效地塊，促進(jìn)閑置資源煥發(fā)新彩。

2、聚焦?fàn)I商環(huán)境，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展驅(qū)動(dòng)力。一是提優(yōu)服務(wù)。把優(yōu)化營商環(huán)境作為重中之重，精準(zhǔn)施策，提升保障高質(zhì)量發(fā)展的軟實(shí)力；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，暢通政企聯(lián)系渠道，完善企業(yè)服務(wù)專員、企業(yè)服務(wù)聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，主動(dòng)上門走訪、了解企業(yè)訴求、解決企業(yè)難題；構(gòu)建全方位、全鏈條的扶持政策體系，發(fā)揮防風(fēng)險(xiǎn)促合規(guī)法律服務(wù)中心作用，打造高效政務(wù)法治環(huán)境。園區(qū)3月底召開房地產(chǎn)企業(yè)和汽貿(mào)區(qū)企業(yè)座談會(huì)，后續(xù)還將安排智能制造企業(yè)等各類別的座談會(huì)，并深入企業(yè)進(jìn)行走訪。二是做優(yōu)配套。加快人居森林片區(qū)8條道路建設(shè)，年底前全面建成貫通；完善公共配套，開工建設(shè)初中、小學(xué)、幼兒園及片區(qū)社區(qū)服務(wù)中心；全面重塑龍藏大道、濱江大道等門戶節(jié)點(diǎn)形象，加大宣傳力度，大力增強(qiáng)新濱江先行啟動(dòng)區(qū)、核心示范區(qū)的辨識(shí)度和知名度；精心打造口袋公園、綠色廊道、景觀小品，優(yōu)化布局“幸福三圈”，推動(dòng)園區(qū)向產(chǎn)業(yè)社區(qū)轉(zhuǎn)型，構(gòu)建生產(chǎn)、生活、生態(tài)融為一體的高品質(zhì)空間；全年力爭新出讓2-3幅地塊，積極引進(jìn)品牌實(shí)力地產(chǎn)商助力新濱江現(xiàn)代化人居建設(shè)。今年組織召開由南京房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)參加的“人居森林土地資源服務(wù)對(duì)接會(huì)”，邀請(qǐng)20多家優(yōu)質(zhì)房企現(xiàn)場(chǎng)踏勘、座談交流，詳細(xì)介紹最新政策與服務(wù)舉措并解讀雨花新濱江人居森林城投資價(jià)值。三是做美生態(tài)環(huán)境。全力打造人居森林片區(qū)濱江客廳首岸，加快建設(shè)連通江豚廣場(chǎng)和魚嘴的南京代表性的網(wǎng)紅橋，計(jì)劃今年年底動(dòng)工，預(yù)計(jì)2024年年底建成；加快推進(jìn)區(qū)域擬打造約10萬㎡集交通、商業(yè)、休閑于一體的地下城，建成后將成為南京乃至全國首個(gè)城市落差地下綜合體”；加快推進(jìn)大勝關(guān)長江文化公園的規(guī)劃建設(shè)，大力實(shí)施長江三橋之濱三橋濕地公園、江豚廣場(chǎng)的管養(yǎng)及周邊的生態(tài)環(huán)境改造，有效提升新濱江美譽(yù)度。

3、聚焦作風(fēng)建設(shè)，匯聚高質(zhì)量發(fā)展向心力。一是提高思想認(rèn)識(shí)。面對(duì)開發(fā)區(qū)部分干部隊(duì)伍中存在思想不統(tǒng)一、作風(fēng)不一、工作效率不高等問題，加大思想引導(dǎo)，從源頭上改變黨員干部的思想觀念，力促開發(fā)區(qū)干部認(rèn)真貫徹黨的各項(xiàng)政策，為民服務(wù)用心，在工作中真正做到實(shí)事求是、誠實(shí)守信地為民服務(wù)；加強(qiáng)干部思想教育，堅(jiān)守特定崗位需要的職責(zé)和價(jià)值，以堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實(shí)事求是作為開發(fā)區(qū)發(fā)展的重要保障。二是提升干部素質(zhì)。從嚴(yán)從實(shí)鍛造過硬作風(fēng)，打造一流干部隊(duì)伍，堅(jiān)持提升學(xué)習(xí)和工作水平，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新政策、新規(guī)則，大力提升專業(yè)化素養(yǎng)，用系統(tǒng)思維、辯證思維謀劃招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)、園區(qū)運(yùn)作等重點(diǎn)工作，妥善解決和處理好園區(qū)發(fā)展過程中存在的問題和遇到的瓶頸；開展干部培訓(xùn)，大力提高干部的專業(yè)素質(zhì)與工作能力；建立以結(jié)果導(dǎo)向的工作目標(biāo)，調(diào)動(dòng)開發(fā)區(qū)干部的工作主動(dòng)性。三是抓好干部任用。做好體制機(jī)制保障，在干部選拔任用上，牢固樹立鼓勵(lì)支持干部勇于擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向，讓廣大干部放心干、大膽闖；完善干部選拔任用和考核機(jī)制，正確運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果，科學(xué)、多維度分析干部特質(zhì);多渠道推薦干部，拓寬黨政干部選拔來源；健全干部考察制度，完善考察流程，增強(qiáng)考察準(zhǔn)確性；注重從基層一線選拔干部，拓寬社區(qū)（籌備辦）、社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政隊(duì)伍的渠道；完善干部考核機(jī)制，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，綜合分析考核結(jié)果，進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià)；健全干部獎(jiǎng)懲制度，對(duì)在重大任務(wù)、突發(fā)事件等工作中有突出表現(xiàn)者進(jìn)行褒獎(jiǎng)，對(duì)假公濟(jì)私、濫用公權(quán)等行為進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)，努力形成有功者賞、有過者罰的獎(jiǎng)罰分明的局面。