一、在項(xiàng)目扶持上講“速度”。以“真干真支持、大干大支持”為原則，調(diào)整創(chuàng)業(yè)資金資助辦法，按照企業(yè)綜合貢獻(xiàn)程度進(jìn)行創(chuàng)業(yè)支持。對能夠申報(bào)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”的優(yōu)秀項(xiàng)目，直接給予最高額度支持。

二、對服務(wù)細(xì)節(jié)上重“態(tài)度”。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，打通政策落地“最后一公里”，對高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，提供“一企一策”全流程服務(wù)，量身定制政策支持方案。對引才用才重點(diǎn)企業(yè)，在立足企業(yè)主體作用的前提下，提前介入人才規(guī)劃布局，為企業(yè)提供引才用才激勵(lì)方案。

三、在解決困難上顯“溫度”。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)掛鉤領(lǐng)軍人才制度，定期走訪領(lǐng)軍人才企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展情況，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題；推進(jìn)“夏日攻堅(jiān)”活動，人才專員主動深入企業(yè)，了解企業(yè)運(yùn)行進(jìn)展和需求，相關(guān)問題需求一周一匯總，為企業(yè)提供“保姆式”服務(wù)。