今年以來，明水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)將“人才是第一資源”的理念貫穿到經(jīng)濟(jì)發(fā)展全過程，將人才工作放在高質(zhì)量發(fā)展的大局中謀劃和推進(jìn)，融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生態(tài)，搶抓黃河國家重大戰(zhàn)略、強(qiáng)省會、濟(jì)南市“東強(qiáng)”等戰(zhàn)略疊加機(jī)遇，圍繞齊魯科創(chuàng)大走廊和智能智造走廊，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展延攬高端人才，推動產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈深度融合，全力打造新時代人才高地。截至目前，累計引進(jìn)各類高層次人才達(dá)到1.8萬人。

聚焦頂層設(shè)計，打造人才政策洼地

招才引智在引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展過程中具有戰(zhàn)略意義。明水經(jīng)開區(qū)堅(jiān)持黨管人才，成立明水經(jīng)開區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持實(shí)施黨工委書記人才項(xiàng)目，認(rèn)真落實(shí)黨工委聯(lián)系專家制度，營造重視人才、服務(wù)人才的優(yōu)良生態(tài)。同時，認(rèn)真落實(shí)章丘區(qū)“百脈英才磁聚計劃”（人才25條）、支持企業(yè)家11條、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)22條等政策，制定和實(shí)施《人才安居工程管理辦法》《人才辦公用房配租管理辦法》等文件，與省市人才政策進(jìn)行互補(bǔ)，形成區(qū)域引才的比較優(yōu)勢，構(gòu)建起了以“就業(yè)有補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)有扶持、買房有補(bǔ)助、成長有獎勵”為主要內(nèi)容的引才政策支撐體系。近幾年，累計為園區(qū)企業(yè)人才落實(shí)各類住房、生活補(bǔ)貼8100多萬元。

打出“組合拳”，打造人才集聚地

堅(jiān)持多才并舉，廣拓引才渠道，積極搭建起頂尖人才、領(lǐng)軍人才引領(lǐng)，管理人才、科研人才集聚，產(chǎn)業(yè)人才、技工人才應(yīng)有盡有的梯次培育體系。

平臺聚才。聚焦齊魯科創(chuàng)大走廊和山東大學(xué)龍山校區(qū)（創(chuàng)新港），謀劃建設(shè)多層級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，實(shí)現(xiàn)“筑巢引鳳”。成立山東先進(jìn)材料聯(lián)合研究院、章丘復(fù)旦聯(lián)合創(chuàng)新中心、精密成形國家工程研究中心濟(jì)南研究院等高能級平臺，聯(lián)合15家單位、企業(yè)、園區(qū)成立技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，加快培育博科梧桐雨林和哈工大機(jī)器人研究院眾創(chuàng)空間建設(shè)，建設(shè)濟(jì)南（明水）汽車制造產(chǎn)業(yè)園、龍山數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)載體，為各類人才引進(jìn)提供良好的“雙創(chuàng)”生態(tài)。目前累計落地各類研發(fā)機(jī)構(gòu)30余家，帶動3000余名高層次人才入駐。

企業(yè)聚才。突出企業(yè)引才的主體地位，發(fā)揮龍頭企業(yè)引領(lǐng)，以高品質(zhì)企業(yè)引育高層次人才。目前共培育300余家高新技術(shù)企業(yè)，18家國家專精特新“小巨人”、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，193家省市級“專精特新”等科技型中小企業(yè)，累計引進(jìn)省級以上高層次人才50余人，包含“兩院”院士18人，泰山系列人才19人，“泉城”系列和市級領(lǐng)軍人才等200余人，濟(jì)南市“一事一議”頂尖人才2人。

校企合作育才。依托豐富的駐章高校資源，建立“訂單式”人才培養(yǎng)輸送機(jī)制，對于校企合作成功的給予10萬元資金扶持，促進(jìn)企業(yè)和職業(yè)院校成為人才培養(yǎng)的“雙主體”，成效初顯。伊萊特與山東技師學(xué)院通過校企雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)方式，建立企業(yè)新型學(xué)徒制，目前已有50名學(xué)員正式畢業(yè)；針對重汽用工需求，山東工程職業(yè)技術(shù)大學(xué)為中國重汽職工開辦了“數(shù)控機(jī)床故障診斷與維修”培訓(xùn)班；齊魯師范學(xué)院與大龍網(wǎng)等企業(yè)合作，為企業(yè)定向培養(yǎng)跨境電商人才；與山東大學(xué)政管學(xué)院、齊魯師范學(xué)院等高校共建大學(xué)生社會實(shí)踐基地，有效打通了政企人才交流渠道。

以才引才。主動跳出傳統(tǒng)引才模式，打出“以才引才”新招牌，發(fā)揮高端人才“明星效應(yīng)”，凝聚青年人才“向心力”。近兩年，通過省市23名高端人才，引入了1500余名博士和碩士研究生，獲得項(xiàng)目扶持資金7580萬元，實(shí)現(xiàn)投資7.6億元，走出了一條以才帶產(chǎn)的創(chuàng)新之路。

聚焦環(huán)境保障，打造人才服務(wù)高地

優(yōu)化服務(wù)，全力營造拴心留人環(huán)境，讓各類人才心無旁騖投入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中。圍繞當(dāng)好人才“勤務(wù)員”，建立12名的人才服務(wù)專員隊(duì)伍，“點(diǎn)對點(diǎn)”包幫14名高層次人才，解決實(shí)際問題65個；積極開展健康查體、家政服務(wù)等“六個一”活動，開辟高層次人才子女入學(xué)“綠色通道”。通過一系列舉措，營造了人才安居樂業(yè)、安心創(chuàng)業(yè)的良好服務(wù)環(huán)境。同時，探索建立海外人才招引環(huán)境，出臺《濟(jì)南市章丘區(qū)打造“類海外”環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案》，依托中意高端前沿產(chǎn)業(yè)園，整合“外國人來華工作許可”“外國人來華居留許可”、J2簽證等幫辦代辦職能，積極打造“類海外”生態(tài)島，提升海外人才服務(wù)能力。

下一步，明水經(jīng)開區(qū)將按照黨的二十大提出的“深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”和省委提出的“科教強(qiáng)魯、人才興魯戰(zhàn)略”，以建設(shè)濟(jì)東人才高地為目標(biāo)，發(fā)揮政策洼地比較優(yōu)勢，突出高能級科創(chuàng)平臺造血功能，統(tǒng)籌各類資源，做好“引才、育才、用才、留才”文章，全力打造新時代人才高地。