為全面總結(jié)回顧各機(jī)關(guān)、直屬公司2022年度工作成效，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和履職意識(shí)，系統(tǒng)謀劃2023年工作思路和目標(biāo)，力促各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。1月8日，銀川經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委、管委會(huì)召開(kāi)2022年工作述職會(huì)和2023年工作思路匯報(bào)會(huì)，銀川市副市長(zhǎng)、經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委副書(shū)記、管委會(huì)主任麥欣甫主持會(huì)議并講話，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)、直屬公司負(fù)責(zé)人及副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加會(huì)議。

會(huì)上，14位部門(mén)、直屬公司負(fù)責(zé)人聚焦工作曬成效、查擺問(wèn)題明舉措、展望未來(lái)談打算，結(jié)合2022年工作開(kāi)展情況、取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題以及2023年的工作謀劃和工作目標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)闡述，力求通過(guò)亮工作成效成績(jī)，比位次差距，曬工作態(tài)度、謀劃深度、推進(jìn)力度的方式，達(dá)到比學(xué)趕超的目的。各位班子成員結(jié)合自己的分管領(lǐng)域，對(duì)部門(mén)述職進(jìn)行了客觀中肯、實(shí)事求是的點(diǎn)評(píng)。同時(shí)，結(jié)合績(jī)效考評(píng)辦法，現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員著重從各部門(mén)工作完成情況、機(jī)關(guān)建設(shè)等方面對(duì)部門(mén)和直屬公司進(jìn)行評(píng)分，對(duì)市管干部主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)維度進(jìn)行了量化打分。

2022年，在黨工委、管委會(huì)全體干部職工團(tuán)結(jié)一心、真抓實(shí)干的奮發(fā)努力下，銀川經(jīng)開(kāi)區(qū)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢(shì)上揚(yáng)，超額完成市委、政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，接續(xù)2021年的快速增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了兩年總量翻了一番、再造一個(gè)經(jīng)開(kāi)區(qū)總量的跨越式發(fā)展，迎來(lái)了經(jīng)開(kāi)區(qū)成立以來(lái)最為重要的發(fā)展階段。各項(xiàng)重點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)，園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的穩(wěn)步提升和量的快速增長(zhǎng)。產(chǎn)業(yè)形成全鏈條發(fā)展、集群化發(fā)展新格局，“中國(guó)新硅都”在全國(guó)影響力進(jìn)一步提升；面對(duì)多輪疫情對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、金融鏈的沖擊，全力保障了重點(diǎn)企業(yè)連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)；招商選商制定標(biāo)準(zhǔn)，完善指標(biāo)，大項(xiàng)目好項(xiàng)目接續(xù)落地；項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)跑“經(jīng)開(kāi)速度”，近一半重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)當(dāng)年開(kāi)工、當(dāng)年建設(shè)、當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年見(jiàn)效；科技創(chuàng)新突破一批“卡脖子”技術(shù)難題，多項(xiàng)產(chǎn)研技術(shù)達(dá)到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平甚至打破世界記錄；“綠電園區(qū)”建設(shè)成效顯著，園區(qū)逐步實(shí)現(xiàn)綠能開(kāi)發(fā)、綠能生產(chǎn)、綠電消納，綠色低碳發(fā)展水平走在西部前列、領(lǐng)跑全區(qū)；智慧園區(qū)及智慧平臺(tái)建設(shè)成效初顯，智慧管理體系初步覆蓋園區(qū)。園區(qū)改革穩(wěn)步推進(jìn)，基本實(shí)現(xiàn)“企業(yè)事情園區(qū)辦”，探索創(chuàng)新型園區(qū)改革方向和運(yùn)行模式；干部隊(duì)伍作風(fēng)更加優(yōu)良，吃苦耐勞精神、率先垂范意識(shí)都呈現(xiàn)出新氣象。

會(huì)上，麥欣甫同志肯定了園區(qū)干部一年來(lái)取得的成績(jī)，并對(duì)大家的辛勤付出致以誠(chéng)摯的感謝。他指出，今年以來(lái)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，園區(qū)上下頂住壓力、破解難題、砥礪前行，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)取得良好成果，園區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。接下來(lái)，要全力打好收尾開(kāi)局之戰(zhàn)，一是吃透上情、找準(zhǔn)方向，緊扣國(guó)家、自治區(qū)及銀川市的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，圍繞中心服務(wù)大局，自覺(jué)融入“東數(shù)西算”國(guó)家戰(zhàn)略，繼續(xù)凸顯產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)；二是立說(shuō)立行、真抓實(shí)干，對(duì)自治區(qū)、銀川市的各項(xiàng)決策部署，要反應(yīng)快、行動(dòng)快，第一時(shí)間深刻領(lǐng)會(huì)，第一時(shí)間貫徹落實(shí)；三是干事創(chuàng)業(yè)、營(yíng)造氛圍，出臺(tái)《銀川經(jīng)開(kāi)區(qū)干部紅黃榜監(jiān)督辦法》，堅(jiān)持一線識(shí)別干部、在急難險(xiǎn)重工作中識(shí)別干部。

年度述職為園區(qū)干部提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)交流的寶貴機(jī)會(huì)，大家不斷向先進(jìn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在對(duì)比中尋找找差距；在總結(jié)中提振信心，汲取教訓(xùn)；在實(shí)干中錘煉本領(lǐng)、作風(fēng)、品格，不斷使干部職工綜合素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績(jī)得到提升。

2023年是銀川經(jīng)開(kāi)區(qū)貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是落實(shí)自治區(qū)第十三次黨代會(huì)、銀川市第十五次黨代會(huì)部署、加快千億級(jí)園區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵一年。面對(duì)新的形勢(shì)、新的困難、新的機(jī)遇，園區(qū)上下必須以新的精神狀態(tài)、新的發(fā)展思路、新的得力舉措、新的工作業(yè)績(jī)，全面推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處、取得實(shí)效。

為扎實(shí)開(kāi)展以“強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)能力、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)斗志”為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)”能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，確保全年各項(xiàng)工作“季季紅”，為全市經(jīng)濟(jì)質(zhì)提量增貢獻(xiàn)更多經(jīng)開(kāi)力量，麥欣甫同志對(duì)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了具體要求：

●一要細(xì)化目標(biāo)抓落實(shí)。細(xì)化考核細(xì)則，對(duì)全年的目標(biāo)和區(qū)市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和政府工作報(bào)告的任務(wù)，細(xì)化分解到各部門(mén)，明確完成時(shí)限、具體責(zé)任人。各部門(mén)要按照具體化、項(xiàng)目化、責(zé)任化的要求，抓緊認(rèn)真組織研究，提出切實(shí)可行的工作方案和工作措施，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、清單管理。對(duì)涉及多個(gè)部門(mén)的工作任務(wù)，牽頭部門(mén)要主動(dòng)上手、主動(dòng)研究，切實(shí)把任務(wù)抓在手上、扛在肩上；責(zé)任部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，齊心協(xié)力把工作往前推、往前趕。

●二要強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。對(duì)黨工委、管委會(huì)的安排部署，各部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)、堅(jiān)定不移執(zhí)行，不搞選擇性落實(shí)、象征性執(zhí)行。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，加大考核力度，完善改進(jìn)考核方式，在干部晉升、年度考核績(jī)效獎(jiǎng)金的差距、優(yōu)秀等次的比例等方面向真正干事的部門(mén)和干部?jī)A斜。對(duì)懶政怠政，不作為、慢作為甚至亂作為的，堅(jiān)決懲處、堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓優(yōu)秀者優(yōu)先用、吃苦者不吃虧，有為者有位、躺平者讓位，努力打造一支適應(yīng)“四個(gè)示范引領(lǐng)”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

●三要提高能力抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭調(diào)研、經(jīng)常調(diào)研，撲下身子、沉到一線，及時(shí)了解下情、全面掌握實(shí)情，取得真實(shí)可信、扎實(shí)有效的調(diào)研成果，使決策建立在充足的事實(shí)依據(jù)之上。做到胸懷全局，在紛繁復(fù)雜、千頭萬(wàn)緒的工作中保持頭腦清醒、有的放矢，既統(tǒng)攬全局又協(xié)調(diào)各方，有力有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。

會(huì)議最后，就項(xiàng)目謀劃、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、要素保障、安全生產(chǎn)等歲末年初重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，確保全力完成好全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)為建設(shè)“先行區(qū)示范市”和“創(chuàng)新發(fā)展引領(lǐng)市”作出“經(jīng)開(kāi)擔(dān)當(dāng)”。