一是要形式靈活，務(wù)實開展。企業(yè)員工有一個“工學(xué)矛盾”的問題，不能像機(jī)關(guān)工作人員一樣可以常態(tài)集中開展，企業(yè)再怎么支持，也不能允許職工上班只學(xué)習(xí)不工作。所以在學(xué)習(xí)形式上，可以采取黨員活動日集中學(xué)、每天班組會穿插學(xué)、業(yè)余時間微信討論學(xué)的形式開展。二是要結(jié)合活動，融入開展。企業(yè)往往在技能培訓(xùn)、職業(yè)病防護(hù)和安全生產(chǎn)等方面是比較重視的，常常會組織一些集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，支部可以主動對接，融合起來開展黨的學(xué)習(xí)教育，樹立企業(yè)有活動、支部就有活動的意識。三是發(fā)揮作用，創(chuàng)新開展。把學(xué)習(xí)教育和企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合起來，支部和黨員要帶動其它職工“參與進(jìn)來”，在作用發(fā)揮上下功夫，設(shè)計一些項目載體，比如文藝表演、演講比賽、有獎問答、技能大賽、先鋒評比、結(jié)對幫扶、關(guān)愛職工、愛心捐助、基地教育等等，讓企業(yè)黨員職工感興趣、有精神，通過主題教育實踐活動來凝聚人、團(tuán)結(jié)人、引領(lǐng)人，營造 “黨企共建、同興共榮”的良好氛圍。