在鄉(xiāng)村振興推進過程中，三穗經濟開發(fā)區(qū)積極推動完善產業(yè)布局，豐富產業(yè)業(yè)態(tài)，培育形成以鼎盛服飾、健盛運動服飾為代表的優(yōu)勢輕紡，以聯(lián)創(chuàng)管業(yè)、金成建材為代表的新型建材，以興綠洲農業(yè)、榮貴食品為代表的特色食品，以力可為科技、佳能電機為代表的電子信息等產業(yè)的初步聚集。企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，有效帶動群眾穩(wěn)定就業(yè)實現(xiàn)增收，有力助推鄉(xiāng)村全面振興。

全力護航園區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展 為群眾穩(wěn)定就業(yè)搭建平臺

近年來，貴州三穗經濟開發(fā)區(qū)始終堅持要素跟著項目跑，圍繞企業(yè)轉，實施“全程代辦、一企一策、梯度培育”三項服務機制，積極推動“穗（隨）時辦”貴人服務品牌建設，有力促進招商引資項目落地生根發(fā)展，助力工業(yè)經濟高質量發(fā)展。一是對新落地項目，實行“全程代辦”服務機制。對貴廣工業(yè)城、油茶生產加工、半導體電子封裝等新落地開發(fā)區(qū)項目，明確專班跟蹤服務，全程為落戶項目辦理項目備案、營業(yè)執(zhí)照等證件及用地、環(huán)評等手續(xù)，為落地項目提供“店小二”式服務，推動項目早落地建設。二是對規(guī)上工業(yè)企業(yè)，采取“一企一策”服務機制。持續(xù)推動企業(yè)服務制度健全，建立“政策找企業(yè)、企業(yè)找政策”機制，逐個企業(yè)落實惠企紓困政策，協(xié)調兌現(xiàn)華勝制造、嘉程新型建材等5家入規(guī)企業(yè)縣級獎勵資金250萬元，全力幫助鼎盛服飾解決擴能所需的生產廠房、廠區(qū)地面“白改黑”工程、污水泵房改造提升、倉庫建設用地及員工停車棚場地等事宜，協(xié)助鼎盛服飾、健盛運動服飾、凱瑞服飾等企業(yè)新招聘企業(yè)員工1200余人，針對產值下滑的新型建材企業(yè)按“兩清單”工作推進，以“一竿子插到底”的精神，幫助企業(yè)解決各類經營難題，推動企業(yè)開足馬力生產。三是對規(guī)下工業(yè)企業(yè)，建立“梯度培育”服務機制。將年產值達到1000萬元以上的規(guī)下企業(yè)，列入年度入規(guī)入統(tǒng)企業(yè)進行培育。2022年擬將康恒再生能源、佳能電機、力可為科技、宏勝木業(yè)等企業(yè)和新落戶的韶華電子作為規(guī)上工業(yè)企業(yè)進行培育，年內確保入規(guī)入統(tǒng)企業(yè)達2家以上。

全力抓實園區(qū)項目建設  為群眾持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)提供保障

今年以來，貴州三穗經濟開發(fā)區(qū)始終堅持項目為王，突出“圍著項目轉、盯著項目干”工作導向，抓牢項目建設“牛鼻子”，積極在謀劃項目、爭取項目、建設項目上鉚足干勁，下足功夫，全力以赴抓實園區(qū)建設項目。一是搶抓機遇謀劃建設項目。首先吃透政策投向。密切關注國家宏觀經濟政策的變動趨勢，先后召開多次研討會，深研新國發(fā)2號、“橋頭堡”、中央穩(wěn)經濟若干政策及專項債券資金投向，充分用好國家政策機遇。目前開發(fā)區(qū)就新國發(fā)2號、“橋頭堡”等政策文件，謀劃實施項目56個，總投資177.3億元。其次精準捕捉信息。圍繞國家、省、州項目資金支持領域和銀行放貸投向領域，找準政策與我縣縣情及開發(fā)區(qū)區(qū)情的結合點與突破點，及時捕捉項目信息，為項目謀劃提供強力支撐。如，結合鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的大背景，謀劃申報了脫貧攻堅后扶項目，獲得省州肯定。再次精心儲備項目。按照早著手、早謀劃的工作思路，加強與縣發(fā)改局、州工信局、州商務局等單位溝通協(xié)調，有針對性地謀劃項目。目前開發(fā)區(qū)按照“能形成穩(wěn)定現(xiàn)金流、收益能覆蓋銀行利息、能形成有效投資”的要求，編制有“一案兩書一表”的項目11個，總投資27.7億元，項目達到了可隨時上報的成熟度。二是主動作為爭取建設項目。首先持續(xù)高位推動。開發(fā)區(qū)成立工作專班，由分管項目建設的管委會副主任牽頭，集中開發(fā)區(qū)精干力量，全力謀劃2023年擬實施項目。開發(fā)區(qū)黨工委堅持在每周一工作例會上聽取項目謀劃及申報情況，對存在的問題和困難及時分析研判，提出改進辦法意見。其次強化對接聯(lián)系。今年以來，開發(fā)區(qū)先后赴省發(fā)改委、省工信廳、省商務廳等主要部門對接6次；到州發(fā)改、州工信、州商務等部門對接10余次；利用電話、QQ、微信等強化與省、州相關部門的業(yè)務部門保持常態(tài)化聯(lián)系，獲得業(yè)務指導，爭取工作支持，推動爭項爭資取得實效。再次精心申報項目。抓好用地、規(guī)劃、環(huán)評、林地手續(xù)辦理等要素保障工作，緊盯專債、開發(fā)性和政策性金融工具，申請專債24.4億元，申請易搬后續(xù)融資3.53億元，申請項目資本金0.75億元。緊跟“四化基金”“環(huán)?；稹薄熬G色基金”政策，申請“四化”基金2.56億元和貸款3.38億元，申請國家綠色基金0.5億元，申請新型基礎設施融資15.2億元。緊盯預算內專項資金，申請專項服務業(yè)資金0.1億元。三是真抓實干建設項目。首先抓好專項債項目建設。推動大健康產業(yè)園（一、二期）、輕工產業(yè)扶貧車間（一、二期）、農產品檢測加工包裝、三穗鴨產業(yè)示范園等6個專項債項目建設，預計大健康產業(yè)園（一、二期）、輕工產業(yè)扶貧車間（一、二期）于9月底建成投入使用，農產品檢測加工包裝、三穗鴨產業(yè)示范園預計10月底建成，屆時將新增14萬平方米標準廠房。其次抓好東西部協(xié)作產業(yè)園項目建設。完成東西部協(xié)作佛山產業(yè)園一期項目建設，建成的8500平方米標準廠房已交付貴州韶華電子科技有限責任公司，目前正在進行廠房裝修；加快推進東西部協(xié)作佛山產業(yè)園二期項目建設，并謀劃該項目三期建設。再次抓好社會投資項目建設。積極做好貴廣工業(yè)城、三穗縣油茶籽精深加工、三穗健盛運動服飾有限公司二期、貴州聯(lián)創(chuàng)管業(yè)二期、三穗縣半導體電子封裝、三穗縣蛋制品加工生產、三穗縣伊妮斯服裝、易登運動服飾等社會投資項目服務工作，確保盡快建成投產見成效。

抓實企業(yè)用工服務  助力群眾穩(wěn)定就業(yè)實現(xiàn)增收

就業(yè)是經濟“晴雨表”，也是社會“穩(wěn)定器”。為解決好企業(yè)用工及勞動力就業(yè)問題，貴州三穗經濟開發(fā)區(qū)始終聚焦用工信息覆蓋宣傳、就業(yè)后續(xù)服務等，積極打好企業(yè)用工保障“組合拳”，高效做好統(tǒng)籌疫情防控和工業(yè)經濟發(fā)展工作。一是聚焦用工信息覆蓋，抓好線上線下宣傳。抓好統(tǒng)籌調度，深入企業(yè)了解用工需求，每月做好用工崗位信息摸排，收集整理企業(yè)用工信息需求，采取線上線下方式及時開展用工宣傳工作。組織干部進村入戶走訪，圍繞企業(yè)概況、崗位信息、福利待遇等內容開展宣傳；在高鐵站、汽車站、移民小區(qū)、民族節(jié)日活動地等人員密集場所設立招工咨詢臺，開展用工宣傳、求職登記等工作；通過微信公眾號、工作群、抖音等新媒體發(fā)布企業(yè)招工信息。今年以來，線上發(fā)布企業(yè)用工信息共70余條，入戶開展招工宣傳共計4000余人次，張貼發(fā)放招工宣傳資料10萬余份。二是聚焦企業(yè)用工保障，抓好招聘方式創(chuàng)新。創(chuàng)新開展全員式招聘、體驗式招聘、校園式招聘等多種形式的招聘活動，努力提高招聘活動質量和成效，切實為企業(yè)所需人力資源提供有效保障。首先開展全員式招聘。組織新?lián)Q屆的村支兩委、人大代表、新任鄉(xiāng)科級干部等到企業(yè)參觀學習，現(xiàn)場了解園區(qū)企業(yè)發(fā)展前景及用工狀況，推動社會全員式招工的合力進一步形成。其次開展體驗式招聘。繼續(xù)深化現(xiàn)場招聘活動內容，利用春節(jié)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日等重大節(jié)日開展現(xiàn)場招聘會并安排車輛接送務工人員到企業(yè)參觀體驗。再次拓展式招聘。不斷擴寬招工范圍渠道，組織招工隊伍到鎮(zhèn)遠、劍河、天柱等地開展招工宣傳。搭建供需對接平臺，為廣大青年學生和企業(yè)送政策、送服務。目前已促成貴州輕工職業(yè)技術學院、凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院、天柱縣職業(yè)技術學校等多所學校與園區(qū)相關企業(yè)搭成合作協(xié)議，園區(qū)相關企業(yè)赴合作學校開展校園招聘會5場次，當前有60余名畢業(yè)學生在園區(qū)企業(yè)頂崗實習，部分學生與企業(yè)達成意向就業(yè)協(xié)議。三是聚焦就業(yè)后續(xù)服務，抓好穩(wěn)崗?？毓ぷ?。強化與相關部門的聯(lián)系協(xié)調，抓好園區(qū)企業(yè)務工人員后續(xù)服務。首先積極與人社局對接，采取證書直補、以工代訓等方式，對企業(yè)員工開展職業(yè)技能培訓。再次是積極與人社、醫(yī)保等部門對接，做好失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定工作，提供就業(yè)、工資、社保、維權等一條龍服務。再次積極與教科局對接，協(xié)調解決企業(yè)員工子女就近入學，解決員工后顧之憂。同時及時梳理并兌現(xiàn)歷年來用工就業(yè)等方面的惠民政策，將政策用好用足，使之惠及群眾。目前已兌現(xiàn)疫情期間在開發(fā)區(qū)企業(yè)務工補貼共計17.64萬元。經廣泛宣傳動員，狠抓工作落實推進，截止7月，累計開展現(xiàn)場招聘會66場次，組織4000余人次到企業(yè)參觀體驗，遞交入職申請2300余人。通過認真組織抓好各項招工工作措施的落實，今年以來，園區(qū)企業(yè)新招聘員工累計1200余人，有效紓緩了企業(yè)用工難題，為企業(yè)擴大產能、加速發(fā)展提供了人力資源保障。