在一次次學習研討中筑牢思想根基，在一場場實戰(zhàn)實踐中提振干事動力，在一樁樁為企護航為民解憂的實事中彰顯黨員本色……從園區(qū)到企業(yè)、從鄉(xiāng)村到社區(qū)，黨建“紅色引擎”正為徐州經(jīng)開區(qū)“第一極”建設不斷注入“紅色動能”。

作為全市經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場、主陣地，今年以來，徐州經(jīng)開區(qū)以扎實推進新時代江蘇基層黨建“五聚焦五落實”深化提升行動和徐州市“黨建強基”提升工程為主線，聚焦“高暢優(yōu)響”，全面加強黨員隊伍建設，全力做好黨員發(fā)展教育管理，引領廣大黨員干部把初心融入血脈，將使命扛在肩頭，矢志為黨旗添彩、為發(fā)展聚力。

一、聚焦“高標準”，讓組織基礎實起來

“貨車司機黨組織建立后，定期開展各類線上線下黨建活動，幫我們解決了很多實際問題，讓我真切地感受到身在這個大家庭中的溫暖?！必涇囁緳C任康建是經(jīng)開區(qū)一家大型企業(yè)的“運輸員”，他說，現(xiàn)在，每次出車，他都會戴上黨員徽章，時刻提醒自己是名黨員。

為解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體思想教育的問題，徐州經(jīng)開區(qū)東環(huán)街道黨工委成立了“貨車司機萬里行”行動黨支部，依托“運河紅黨建+”微信公眾平臺，建立貨車司機教育管理服務“指尖課堂”，定期向貨車司機黨員推送黨建學習資料、黨組織活動通知、學習知識問答等內容，將黨課開在了“車輪上”。

在徐莊鎮(zhèn)，面對農(nóng)村老黨員文化水平低、學習意愿不強的特點，徐莊鎮(zhèn)各基層黨支部積極推進紅色宣講“隨身聽”，“隨身聽”內收錄形式多樣的學習視頻、音頻課件，按照黨員需求，在田間地頭、村內小廣場開設“板凳小課堂”，為老黨員“補課”，讓“小課堂”成為黨員學習教育的“有聲加油站”。

管黨治黨，重在基層?；鶎狱h組織和黨員隊伍是黨的執(zhí)政之基、力量之源。

為進一步夯實基層基礎，筑牢堅強堡壘，徐州經(jīng)開區(qū)組織人事部為村（社區(qū)）黨組織書記定制“強基領航”專題培訓班，聚焦村（社區(qū)）黨組織組織力提升，通過集中學習、書記論壇、情境課堂、實景教學、互動教學等豐富多樣的形式，讓“頭雁”們帶著問題來、帶著答案走，帶著想法來、帶著辦法走。同時通過“線上教學”與“線下測驗”模式，順利完成了283名發(fā)展對象集中培訓工作，參學率100%，全程在線近22小時，打破了傳統(tǒng)集中培訓在時間、空間上限制的弊端。

二、聚焦“機制暢”，讓黨管機制轉起來

“作為一名新黨員，我將永葆黨員本色，爭做新時代有信念有志氣、有原則有骨氣、有擔當有底氣的優(yōu)秀黨員，以實際行動履行諾言，為黨旗增輝、為黨徽添彩?！苯衲辍捌咭弧鼻跋Γ拔倚挠老螯h·建功經(jīng)開區(qū)”徐州經(jīng)開區(qū)迎“七一”主題黨日活動在淮海戰(zhàn)役烈士紀念塔舉行，70名新黨員及優(yōu)秀黨員代表，在黨旗前列隊肅立，莊嚴宣誓，新黨員代表周婷婷的表態(tài)發(fā)言，引發(fā)了大家共鳴。

同一時刻，在大黃山烈士陵園，一批來自各行各業(yè)的中共預備黨員也在這里莊嚴承諾自覺履行黨員義務，聽黨話、感黨恩、跟黨走，全心全意為人民服務，矢志不渝為黨奮斗。

事靠人做，業(yè)由人興。為進一步鍛造一支政治上“靠得住”、工作上“有本領”、人民群眾“信得過”的紅色隊伍，徐州經(jīng)開區(qū)組織人事部門大力實施發(fā)展黨員“三源”提質工程，建立健全發(fā)展黨員拓源、培源、清源全鏈條管理機制。拓寬源頭，加大產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體、大學生、兩新組織和新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中發(fā)展黨員力度，注重在高層次人才和各行各業(yè)代表性人物、先進模范中發(fā)展黨員，今年以來，發(fā)展黨員256人，非公企業(yè)職工88人、產(chǎn)業(yè)工人38人、高知群體6人。培實源頭，壓實三級基層黨組織發(fā)展黨員工作責任，把政治標準融入教育培養(yǎng)考察審查等每一個環(huán)節(jié)。運用“線上平臺+線下活動”“教學+測試+作業(yè)”等多種形式，持續(xù)增強教育培養(yǎng)時代性針對性有效性。篩清源頭，推行發(fā)展黨員“一人一檔”全周期紀實，實施發(fā)展黨員政治體檢和發(fā)展黨員責任追究制度，用規(guī)范的制度保障發(fā)展黨員的質量和結構，從嚴把好隊伍入口關。實施黨員檔案“筑巢安家”工程，6個鎮(zhèn)（街）全部建立標準化電子化黨員檔案室。

三、聚焦“隊伍優(yōu)”，讓“紅色細胞”強起來

為加強黨員分類管理，徐州經(jīng)開區(qū)組織人事部根據(jù)機關、兩新、農(nóng)村、社區(qū)、學校、國企等不同類型黨員特性，按照“分領域試點—總結規(guī)范—全覆蓋推廣—持續(xù)提升”路徑，有序開展黨員分類管理試點工作，讓基層黨組織“細胞”真正活起來、動起來、強起來。

金秋時節(jié)，徐州經(jīng)開區(qū)各大產(chǎn)業(yè)項目施工現(xiàn)場一片火熱。弘元新材料新能源產(chǎn)業(yè)一體化項目現(xiàn)場，700多名工人以輪休的方式奮戰(zhàn)在作業(yè)一線，24小時不停工，全力以赴搶進度、趕工期。作為徐州經(jīng)開區(qū)今年引進的百億級重大產(chǎn)業(yè)項目，該項目生產(chǎn)的產(chǎn)品將會運用于太陽能電池以及后段的太陽能組件，成為當?shù)卮蛟烨|級新能源產(chǎn)業(yè)的重要板塊。

“從8月中旬開工以來，我每天都在項目現(xiàn)場調度、服務，全力以赴，一刻不松懈，確保項目可以在10月底交付使用?！焙朐椖俊暗晷《?、重大辦黨支部書記王冉表示，今年以來，徐州經(jīng)開區(qū)總計實施了年度投資433億元的110個省、市、區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項目，全區(qū)黨員干部堅持圍繞產(chǎn)業(yè)轉、盯著項目干，“長”在工地、干在一線，全速奔跑，全力推動在建項目快投產(chǎn)、快達效。

機關黨委牢固樹立“服務企業(yè)就是服務自己”理念，堅持把“快節(jié)奏、高標準、嚴要求、更精準”作為工作常態(tài)，全面推行黨員先鋒崗、黨員示范窗口，引導機關黨員在重大項目推進、重點工程建設、重大事項改革、重大科技創(chuàng)新以及應對急難險重任務中當先鋒、打頭陣。

經(jīng)開區(qū)組織人事部還積極構建流動黨員“暖流益家”管理體系。依托網(wǎng)格化管理手段開展流動黨員摸底工作，對流動黨員情況登記造冊，同步設置流動黨員報到站，黨組織書記作為第一責任人，督促流動黨員做到聯(lián)系方式變動必報、流動去向變動必報、從事行業(yè)變動必報“三個必報”。積極探索建立組織關系所在單位、工作學習單位、居住暫住地職責任務和聯(lián)動互動機制，通過建設“暖流驛站”為流動黨員“安家”，通過“線上+線下”開設“暖流微課堂”讓流動黨員“愛家”，通過“工作他鄉(xiāng)、服務家鄉(xiāng)”系列活動讓流動黨員“顧家”，讓流動黨員切實融入經(jīng)開區(qū)“益家人”大家庭。

四、聚焦“品牌響”，讓黨建品牌亮起來

國慶期間，徐工汽車有限公司90后黨員鹿永波，放棄休假，戴起紅袖章，信息采集、秩序維護、愛心幫扶等工作讓這名報到黨員的假期充實而有意義。一聲“我來報到”溫暖了居住地黨組織，一聲“有事吩咐”匯聚“益家人”服務黨支部的堅強力量，在經(jīng)開區(qū)，還有很多像鹿永波一樣的黨員，他們在關鍵時刻的挺身而出，不僅成為了居住地街頭巷尾的紅色風景線，也成為了經(jīng)開區(qū)大地最有“流量”的紅色故事。

徐州經(jīng)開區(qū)常態(tài)化長效化開展“黨員報到 聚力益家”活動，構建“益家人”服務品牌，推動黨員作用發(fā)揮全方位、全天候，建立平戰(zhàn)轉換機制，確保戰(zhàn)時一拉就響、平時一呼百應，筑牢基層治理的堅實堡壘。全區(qū)登記造冊報到黨員共3086名，組建“益家人”服務黨支部86個，金龍先鋒服務隊88支、服務組160個，經(jīng)開區(qū)各“益家人”先鋒服務隊已累計開展活動309次，收集群眾訴求382件，現(xiàn)已解決331件。

以“先鋒金龍湖”微信公眾號為載體，徐州經(jīng)開區(qū)組織人事部開設了“書記帶你看陣地”“固本強基進行時”“黨員報到 聚力益家”“新新向榮”“益企行·先鋒主講”等專題專欄，實現(xiàn)黨建工作經(jīng)驗“共享”、經(jīng)驗做法“共推”、好人好事“共學”，打造交流黨建經(jīng)驗的“微平臺”，凝聚奮進力量。積極開展“三比三創(chuàng)三爭”金榜行動，加大正向激勵品牌打造力度，從組織、陣地、黨員三個方面挖掘先進典型、樹立示范標桿，多維度構建基礎規(guī)范扎實、載體有內涵特色、體系完整全面的黨建工作格局。通過典型示范、典型引路、典型激勵，讓廣大黨組織和黨員學有標桿、做有榜樣、干有方向，形成比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍，全面提升經(jīng)開區(qū)基層黨建工作水平。

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