科技微課堂開課，練就過硬本領(lǐng)。通過組織開展每月一期的“科技微講堂”活動，致力于提升干部隊伍的能力素養(yǎng)和科創(chuàng)水平，進一步濃厚趕學比超學習氛圍，著力打造一支作風紀律過硬、業(yè)務素質(zhì)過硬、服務能力過硬的科技干部隊伍，為科技創(chuàng)新提供強有力支撐，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力引擎，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供強有力保障?？萍嘉⒄n堂由石城縣科創(chuàng)中心各股室負責人及股室工作人員授課，授課內(nèi)容主要包括鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新政策解讀、高新技術(shù)企業(yè)及科技型中小企業(yè)申報、研發(fā)費用歸集及加計稅扣除、科技金融信貸（科貸通及科技創(chuàng)新再貸款）政策解讀、科技創(chuàng)新人才申報、科技計劃項目申請（農(nóng)口）、創(chuàng)新平臺申報（含科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間）、技術(shù)合同及技術(shù)合同認定登記等。通過開展“科技微講堂”活動，進一步增強了干部職工的創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新活力，提高創(chuàng)新能力和水平，有效推動該縣企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新，真正用科技創(chuàng)新助推工業(yè)倍增升級、科技創(chuàng)新助推鄉(xiāng)村振興。

常態(tài)化開展走訪調(diào)研，做好企業(yè)科技保姆。石城縣科創(chuàng)中心常態(tài)化深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、園區(qū)、企業(yè)和平臺進行走訪摸排，通過看現(xiàn)場、與企業(yè)人員交談等方式詳細了解掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、研發(fā)投入、科研人員、科研平臺、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)學研等情況，建立企業(yè)問題收集、處理、回訪為一體的閉環(huán)管理機制，暢通企業(yè)反饋渠道，提升辦事效率，幫助企業(yè)解決在科技創(chuàng)新方面遇到的困難和問題，真正做好了以問題需求為導向的“保姆式”科技創(chuàng)新服務。同時鼓勵企業(yè)重視科技創(chuàng)新，進一步加大研發(fā)投入，提升企業(yè)創(chuàng)新能力、生產(chǎn)智能化水平，助推企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的內(nèi)生動力，是創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)保障。在今后的工作中，該中心將一以貫之、一如既往的做好科技服務工作，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的科技保障和強有力支撐。

落實企業(yè)結(jié)對幫扶機制，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。為精準有效幫扶科技型企業(yè)，切實幫助企業(yè)在科技創(chuàng)新方面紓困解難，進一步激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力和創(chuàng)造力，用心用情用力服務企業(yè)，努力實現(xiàn)“龍頭企業(yè)有核心、重點企業(yè)有特長、小微企業(yè)有方向”的發(fā)展目標，石城縣科創(chuàng)中心深入實施“四個一”幫扶機制，成立4個幫扶小分隊，堅持每月深入企業(yè)開展精準扶企工作，向企業(yè)宣傳解讀科技創(chuàng)新最新相關(guān)政策，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及存在的困難，鼓勵企業(yè)要提早謀劃、未雨綢繆，提前做好入規(guī)申報和研發(fā)費用歸集等工作，進一步增強企業(yè)的創(chuàng)新意識，激發(fā)了企業(yè)的創(chuàng)新活力。

完善制度保障機制，創(chuàng)新生態(tài)升級優(yōu)化。出臺了《石城縣進一步強化科技創(chuàng)新賦能若干政策措施》《石城縣2022年招商引資暨招才引智工作實施方案》《石城縣支持數(shù)字經(jīng)濟做優(yōu)做強若干政策措施》等系列科技創(chuàng)新政策文件，進一步營造了崇尚科技創(chuàng)新的濃厚氛圍，提高了縣域科技創(chuàng)新能力和水平、激發(fā)了科技創(chuàng)新活力、提升了科技創(chuàng)新能級。