一是科學(xué)配置崗位。對近年來承擔(dān)各級科技計劃項目設(shè)置不少于1名科研助理，持續(xù)發(fā)揮科技在穩(wěn)增長保就業(yè)、推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的重要作用。

　　二是突出重點載體。依托園區(qū)高校、科研院所、創(chuàng)新平臺及高新技術(shù)企業(yè)等主體，引導(dǎo)開發(fā)科研助理崗位。

　　三是強化宣傳引導(dǎo)。面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生多渠道發(fā)布科研助理崗位招聘信息，提升科研助理崗位招聘的知曉率。

　　四是完善優(yōu)惠政策。對“雙一流”高校、境外著名大學(xué)等落地高新區(qū)工作的各類人才，給予資金資助、租房補貼等獎勵。

    截至目前，福州市共落實科研助理崗位972人，完成省里下達指標的149%，上報人員平均年齡23.3歲，其中，企業(yè)自立項目844人，就業(yè)于孵化器78人，就業(yè)于高新技術(shù)企業(yè)818人，就業(yè)于科技型中小企業(yè)282人，屬于脫貧家庭63人，屬于低保家庭26人，屬于零就業(yè)家庭26人，屬于有殘疾家庭25人。