嘉興市科技局始終堅持激發(fā)人才第一資源作用，時刻把人才工作擺在科技創(chuàng)新的重要位置，積極推進科技人才政策扎實落地，高層次科技人才集聚成效明顯。近日，科技部公布了2022年度外國專家項目入圍名單，我市在外國青年人才計劃項目上實現(xiàn)了“零”突破。一、聚焦服務提升，推動青年科技人才留得下一是實行“不見面”審批。依托信息化平臺，堅持“放管服”，對外國人來華工作許可事項實行“全流程在線辦理”，進行“不見面”審批，壓縮工作證辦理時限至A類10個工作日、B類15個工作日。今年以來共辦理業(yè)務1131人次，目前，持有效期內(nèi)許可證件的共1484人，其中A類507人、B類927人。二是推動“一窗通辦”。推動外國人來華工作許可和居留許可“一窗通辦”，在嘉善、平湖進行先行先試，目前已覆蓋海寧、桐鄉(xiāng)，將外國人才工作許可和居留許可辦結時限由最長30個工作日優(yōu)化為最快5個工作日。三是推進“永居證”辦理。深入實施《長三角G60科創(chuàng)走廊推薦外籍高層次人才申請在華永久居留的認定管理辦法（試行）》，開創(chuàng)性通過長三角G60科創(chuàng)走廊國家移民政策實踐基地為我市外籍高層次人才申辦永居證，進一步提升我市外籍人才的幸福感。二、加大支持力度，推動青年科技人才成主角一是給予專門支持。參與制定“星耀南湖”領軍人才計劃，設置青年人才專項，對符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才給予最高300萬元資助。二是構建專門平臺。聚焦生物技術等南湖區(qū)主導產(chǎn)業(yè)，推進中國南湖青創(chuàng)城建設，開辟專門空間，給予專項支持，設立專門配套天使投資基金，營造最優(yōu)青年人才科創(chuàng)生態(tài)，推動青年人才有效集聚。三是實施專門配套。制定出臺《嘉興市海外工程師、外國專家工作站和引智項目配套資助實施辦法》，對入選的國家外國青年人才項目按中央財政支持金額給予1:1配套資助。三、堅持多元引才，推動青年科技人才引得來一是做大做強研發(fā)機構。高質量推進南湖實驗室、南湖研究院等高能級平臺建設，深入實施“深根計劃”，科創(chuàng)平臺對人才的吸附能力越來越強。比如：柔電院累計引進科研人員150人，博士占比超30%，符合海外高層次人才引進計劃的30余人。二是提質增效域外孵化。全市已建市級域外孵化器24家，成功創(chuàng)建省海外創(chuàng)新孵化中心8家，構建了“孵化在域外，轉化在嘉興”的新型引才方式，累計引進高層科創(chuàng)項目200余個，引育省級以上人才250余人。三是拓展提升市場引才。加大政策支持力度，強化市場化引才，推動各地積極與智聯(lián)招聘、國投人力等知名人才服務企業(yè)建立深度合作，拓寬了人才招引渠道。

（來源：嘉興市科技局）