持續(xù)加大監(jiān)督力度、創(chuàng)新監(jiān)督方式、提升監(jiān)督成效，確保國(guó)有企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用規(guī)范化法治化標(biāo)準(zhǔn)化一是“忠誠(chéng)履職”強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。制定《關(guān)于開展國(guó)有企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作的方案》，運(yùn)用“自查自糾”+“專項(xiàng)督查”組合拳，進(jìn)一步抓好國(guó)企工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。構(gòu)建“紀(jì)、工、財(cái)”協(xié)同督查機(jī)制，抽選19家基層工會(huì)2020年以來(lái)的經(jīng)費(fèi)收支管理情況進(jìn)行檢查，有效整合監(jiān)督力量，實(shí)現(xiàn)督查專業(yè)化、精細(xì)化，推動(dòng)監(jiān)督工作“攥指成拳”。二是“見行見效”抓好問題整改。召開國(guó)企工會(huì)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)督查專題會(huì)議，通報(bào)監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的7類64項(xiàng)問題，要求各工會(huì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一思想、引起重視，堅(jiān)決克服厭煩情緒、杜絕僥幸心理，明確整改目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)限和責(zé)任人，確保整改工作落實(shí)落地。協(xié)同工會(huì)強(qiáng)化后續(xù)監(jiān)督、跟蹤問效，對(duì)照問題清單具體內(nèi)容，督促各國(guó)企工會(huì)逐一查找原因癥結(jié)，逐個(gè)細(xì)化整改方案，制定詳細(xì)整改措施，同時(shí)對(duì)各工會(huì)整改情況擇機(jī)開展“回頭看”，確保責(zé)任單位不折不扣抓好整改。三是“貫通融合”完善制度體系。堅(jiān)持圍繞監(jiān)督檢查中反映出的“超范圍發(fā)放”和“制度不健全”等重點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促各國(guó)企工會(huì)認(rèn)真研究、積極謀劃，結(jié)合企業(yè)實(shí)際建章立制，著力形成靠制度解決問題和推動(dòng)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，補(bǔ)齊制度短板。會(huì)同區(qū)總工會(huì)共同提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助各國(guó)企工會(huì)深刻理解好、落實(shí)好上級(jí)要求和文件精神，主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表、彌補(bǔ)差距，及時(shí)對(duì)內(nèi)部制度中不適用、不合理的條款進(jìn)行梳理修訂，切實(shí)把工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一到《工會(huì)法》等法規(guī)要求上來(lái)，為工會(huì)工作規(guī)范有序開展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。