為加強對干部的管理、約束和監(jiān)督，切實解決干部隊伍中存在的不擔(dān)當(dāng)不作為問題，寧陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)扎實開展了以曬職責(zé)任務(wù)、曬工作業(yè)績、曬作風(fēng)形象為主要內(nèi)容的“三曬一評一公開”工作，集中力量解決工作任務(wù)不飽滿、在崗在位不履職、職責(zé)任務(wù)不一致等問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激勵實干擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

01動員部署

召開“三曬一評一公開”工作動員部署會，組織干部深入學(xué)習(xí)研討《寧陽縣不擔(dān)當(dāng)不作為干部待崗管理實施意見》、《關(guān)于實行“三曬一評一公開”完善干部經(jīng)?？疾炀珳?zhǔn)畫像 分類管理的工作方案》，安排和督促每名干部結(jié)合工作實際，實事求是撰寫個人“三曬”報告，切實把開展“三曬一評一公開”作為一項重要工作緊緊抓在手上。

02嚴(yán)格落實

在每月“曬曬我的成績單”活動基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，建立實行“三曬一評一公開”制度，將個人崗位職責(zé)、牽頭承擔(dān)的考核指標(biāo)、上級交辦的重點任務(wù)、推進落實職責(zé)清單情況、攻堅克難實際成效、弘揚嚴(yán)實作風(fēng)、堅守清廉底線等方面進行逐項梳理、逐條晾曬。堅持把“三曬一評一公開”結(jié)果與績效考核、任職考察相結(jié)合，確保干部考核的過程扎實、結(jié)果真實，有效提升干部考核的實效性和精準(zhǔn)度。自去年“曬曬我的成績單”活動開展以來，共計形成報告200余份，實現(xiàn)機關(guān)干部100%覆蓋。

03確保成效

下一步，開發(fā)區(qū)將以“三曬一評一公開”活動為契機，鍛造“廉正實勤勇”新時代干部隊伍，履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上，以飽滿的工作熱情和扎實的工作作風(fēng)迎接新的挑戰(zhàn)，為建設(shè)“大強富美安”社會主義現(xiàn)代化新寧陽貢獻開發(fā)區(qū)力量！