近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)科技廳以推進(jìn)落實(shí)全區(qū)組織工作破解難題“揭榜領(lǐng)題”項(xiàng)目任務(wù)為抓手，深入推進(jìn)“一心多點(diǎn)”人才工作布局和“強(qiáng)心活點(diǎn)”人才工作部署，制定2022年度8項(xiàng)任務(wù)清單全力破題科技人才“引育留用”。

一是實(shí)施科技創(chuàng)新人才引育工程。啟動(dòng)科技領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)培育計(jì)劃，支持科技領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)5個(gè)以上；實(shí)施青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)青年科技創(chuàng)新拔尖人才10名以上；加大對45周歲以下杰出青年基金和40周歲以下青年基金項(xiàng)目的資助力度；支持自治區(qū)10個(gè)“西部青年學(xué)者”A類（地方）項(xiàng)目，對項(xiàng)目入選者給予配套經(jīng)費(fèi)支持。

二是優(yōu)化開放合作引才機(jī)制。推動(dòng)“呼包鄂烏”城市群和赤峰、通遼“雙子星座”引才育才平臺載體建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“4+8+N”合作引才，深化國際科技合作，全面拓寬招才引智渠道。成立10家以上新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、打造10家自治區(qū)級國際科技合作基地等方式，吸引集聚國際國內(nèi)高水平科技創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)。做好“駿馬獎(jiǎng)”評選獎(jiǎng)勵(lì)工作，鼓勵(lì)外國專家為自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三是拓寬項(xiàng)目引才渠道。采取“揭榜掛帥”、聯(lián)合基金、定向委托、競爭擇優(yōu)等新型項(xiàng)目組織形式，集聚一批國內(nèi)外高水平的科技創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)形成以項(xiàng)目平臺集聚人才、以人才成長帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、以團(tuán)隊(duì)發(fā)展助力科技創(chuàng)新的良性發(fā)展機(jī)制。

四是發(fā)揮企業(yè)引才引智主體作用。推進(jìn)“政府引才”與“企業(yè)引智”協(xié)同并舉，加快高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)“雙倍增”行動(dòng)，鼓勵(lì)有能力的企業(yè)承擔(dān)國家、自治區(qū)科技項(xiàng)目，引導(dǎo)企業(yè)組建國家、自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心等科技創(chuàng)新平臺，加快推動(dòng)人才、資金等創(chuàng)新要素向企業(yè)流動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)聚焦技術(shù)瓶頸，柔性、精準(zhǔn)引才引智。

五是助力打造“一中心一園區(qū)”。支持呼和浩特市和林格爾人才科創(chuàng)中心和烏蘭察布京蒙人才科創(chuàng)園建設(shè)，打造和林格爾新區(qū)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)，推動(dòng)建成察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，結(jié)合“一中心一園區(qū)”發(fā)展定位，組織舉辦“博士論壇”或“創(chuàng)新論壇”。充分發(fā)揮內(nèi)蒙古科創(chuàng)中心（北京）“孵化在北京、轉(zhuǎn)化在內(nèi)蒙古”的平臺作用，強(qiáng)化技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技企業(yè)孵化、人才對接等服務(wù)。

六是開展科技人才服務(wù)基層行動(dòng)。以科技助力鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)供需對接，全年計(jì)劃組織選派農(nóng)業(yè)科技特派員4000人次、“三區(qū)”科技人才800人次、企業(yè)科技特派員500人次深入鄉(xiāng)村和企業(yè)一線，開展政策宣傳、技術(shù)推廣、成果轉(zhuǎn)化、聯(lián)合攻關(guān)、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)指導(dǎo)、科學(xué)知識普及等服務(wù)活動(dòng)。按照自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作要求，繼續(xù)實(shí)施好科技領(lǐng)域“萬名專家人才服務(wù)基層”行動(dòng)。

七是培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才隊(duì)伍。組織自治區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地認(rèn)定工作，建立技術(shù)經(jīng)紀(jì)人績效考核評價(jià)機(jī)制，依托內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)“國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地”，培育專業(yè)化技術(shù)經(jīng)紀(jì)人200人。完善科技成果評價(jià)機(jī)制，開展科技成果評價(jià)試點(diǎn)，推廣賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

八是深化科研人員“放管服”改革。進(jìn)一步改革完善財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理，擴(kuò)大科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理自主權(quán)，深入落實(shí)《關(guān)于改革完善自治區(qū)財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理的實(shí)施意見》。以科研人員為核心，減表減負(fù)優(yōu)化科技計(jì)劃項(xiàng)目管理流程，擴(kuò)大科研經(jīng)費(fèi)“包干制”實(shí)施范圍，制定科研經(jīng)費(fèi)使用“負(fù)面清單”。研究制定自治區(qū)科研基礎(chǔ)設(shè)施與大型科研儀器開放共享管理辦法，推動(dòng)科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科研儀器開放共享?？茖W(xué)評價(jià)科技人才，起草制定《內(nèi)蒙古自治區(qū)自然科學(xué)研究人員職稱評審條件》。落實(shí)自治區(qū)科研誠信管理辦法，加強(qiáng)科研誠信監(jiān)督，提高科研人員科研誠信意識。

著力構(gòu)建科技創(chuàng)新人才工作新格局，預(yù)計(jì)到2022年年底，支持一批學(xué)術(shù)技術(shù)水平領(lǐng)先、業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)；培育一批在科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新方面有發(fā)展?jié)摿?、成長較快的青年科技創(chuàng)新人才；集聚一批承擔(dān)重大科研項(xiàng)目、解決自治區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大技術(shù)難題的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；打造一批重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、院士工作站、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺載體；選派一批以科技特派員為主的技術(shù)骨干力量深入一線服務(wù)基層。