“2004年進廠到現(xiàn)在，我的工資已經(jīng)從300元漲到了5000元，勞動強度卻下降了很多。公司管吃管住還有班車，家庭和工作都能照顧到，在這里讓我很有歸屬感。”家住西夏區(qū)興涇鎮(zhèn)的伍鳳琴是銀川經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)寧夏匯川服裝有限公司的一名工人，和她一樣來自移民村的同事，在公司占80%。

如今，隨著企業(yè)數(shù)字化程度的提高，對工人的要求反而實現(xiàn)了“降維”，過去需要培訓七八年才能上手的工種，現(xiàn)在通過幾個月的崗前培訓、入職教育、實踐操作，就可以成長為生產(chǎn)線上的熟練工或生產(chǎn)骨干。“今年，我們還通過穩(wěn)定就業(yè)、人才培訓、提升素質等舉措推動企業(yè)發(fā)展?！睂幭膮R川服裝有限公司生產(chǎn)技術部部長龍文軍介紹，通過校企合作和服裝實習培訓基地建設，公司成立了“寧職—匯川服裝學院”，培養(yǎng)了一批服裝專業(yè)技術人才，目前擁有技師及高級工47人，中級工82人，均為企業(yè)的中堅力量。

吸納就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的人力和智力支持。銀川經(jīng)開區(qū)多措并舉，全力打好穩(wěn)就業(yè)保增長組合拳。今年以來，銀川經(jīng)開區(qū)先后舉辦多場高校畢業(yè)生專場招聘會，多措并舉招才引智，聚焦高校畢業(yè)生群體，依托雙創(chuàng)示范基地建設，充分發(fā)揮隆基寧光、漢堯石墨烯等青年就業(yè)見習基地作用，推行校企人才聯(lián)動，開展訂單式、定向式培訓，并全力保障員工就業(yè)穩(wěn)定性，為園區(qū)高質量發(fā)展注入源源不斷的“新鮮血液”。

同時，園區(qū)還通過加快提升園區(qū)配套服務，打造4200余套人才公寓，解決企業(yè)員工住宿問題。聚焦企業(yè)用工需求，為企業(yè)與求職者搭建精準的對接交流平臺，提供充足的用工保障。除此之外，作為大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“沃土”，銀川夢工場大學生創(chuàng)業(yè)孵化園已累計孵化企業(yè)168家?！胺趸瘓@針對大學生創(chuàng)業(yè)發(fā)展不同階段提供‘定制化’服務，通過‘一攬子’扶持政策，培育大學生以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)?！痹摲趸瘓@相關負責人介紹，孵化園建立創(chuàng)業(yè)指導師工作室，聚集了國家級創(chuàng)業(yè)導師、專業(yè)財務專家、法律專家等在內的創(chuàng)業(yè)資源，“一對一”解決大學生創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)過程中的個性化問題，助力企業(yè)可持續(xù)成長。目前，在園孵化企業(yè)47家，直接帶動大學生就業(yè)200余人。

“銀川經(jīng)開區(qū)構建平臺載體，推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新持續(xù)升級和產(chǎn)學研融合發(fā)展，并與寧夏大學等區(qū)內高校建立產(chǎn)學研深度合作關系，推動寧夏中環(huán)、寧夏鑫晶盛、隆基樂葉等企業(yè)與高校簽訂校企合作協(xié)議，切實發(fā)揮園區(qū)穩(wěn)發(fā)展、保就業(yè)的橋梁作用，為穩(wěn)經(jīng)濟、保增長、促發(fā)展提供穩(wěn)定、可持續(xù)的智力支持?！便y川經(jīng)開區(qū)相關負責人介紹。