一是以提升全市科技系統(tǒng)整體效能為導(dǎo)向，深化科技系統(tǒng)管理服務(wù)職能轉(zhuǎn)變。扛起“勇當(dāng)科技創(chuàng)新開路先鋒”政治使命，強化“產(chǎn)業(yè)部門”職能定位，聚焦“科技成果轉(zhuǎn)化”主線，瞄定“培育科創(chuàng)企業(yè)”目標(biāo)，抓戰(zhàn)略、抓改革、抓規(guī)劃、抓服務(wù)。成立市委科技創(chuàng)新委員會，組建市科創(chuàng)集團(tuán)、人才集團(tuán)，推動全域科技創(chuàng)新體系建設(shè)、創(chuàng)新主體創(chuàng)新能力提升、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展，構(gòu)建全市“一盤棋”推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的“大科技”工作格局。

二是以提升科技資源投入產(chǎn)出效率為導(dǎo)向，改革科技政策科技項目支持方式。編制《合肥市高質(zhì)量新型研發(fā)機構(gòu)分類支持管理細(xì)則》，一院一策支持新型研發(fā)機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展。編制《合肥市可轉(zhuǎn)化科技成果分類評價辦法》，助推高質(zhì)量科技成果提升價值和爭取各項專項基金支持。采用“企業(yè)出題、能者揭題、市場閱卷”的“揭榜掛帥”科研項目立項和實施方式，重點解決合肥市重點產(chǎn)業(yè)“卡脖子”技術(shù)和關(guān)鍵共性技術(shù)難題。

三是以提升鼓勵創(chuàng)新寬容失敗氛圍為導(dǎo)向，鼓勵科研人員敢為人先大膽探索。將每年9月20日設(shè)為“合肥科技創(chuàng)新日”，分別將天使投資基金、種子投資基金風(fēng)險容忍度提升到40%和50%。制定邀請在肥高校和科研院所科研人員參加活動10條負(fù)面清單，減少科研人員參加各類應(yīng)景性、應(yīng)酬性活動。試點開展科研經(jīng)費包干制，實施職務(wù)科技成果單列管理試點等改革，承擔(dān)5項國家新一輪“全創(chuàng)改”揭榜任務(wù)。