日前，中國(guó)科技館印發(fā)《中國(guó)科技館“人才強(qiáng)館工程”實(shí)施方案》全面啟動(dòng)人才強(qiáng)館工作，科學(xué)規(guī)劃“十四五”時(shí)期人才發(fā)展工作藍(lán)圖。

“國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”?！叭瞬艔?qiáng)館工程”是中國(guó)科技館用新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)指導(dǎo)科技館人才工作的生動(dòng)實(shí)踐。該工程將人才資源作為中國(guó)科技館事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源和根本推動(dòng)力量，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)作出系統(tǒng)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性頂層設(shè)計(jì)，全面激活館內(nèi)各層級(jí)、各類專業(yè)人才資源，使之成為創(chuàng)新創(chuàng)造的磅礴力量。

工程圍繞現(xiàn)代科技館體系戰(zhàn)略發(fā)展和中國(guó)科技館“三基地一平臺(tái)”建設(shè)目標(biāo)，深入踐行“內(nèi)強(qiáng)能力、外樹(shù)形象、激活組織、服務(wù)發(fā)展”的工作定位，從固本強(qiáng)基育人才、重點(diǎn)培養(yǎng)選人才、高端引領(lǐng)聚人才三方面，通過(guò)12項(xiàng)重要舉措，不斷提升科技館工作人員的獲得感和事業(yè)發(fā)展推動(dòng)力。立足崗位基本功和職業(yè)發(fā)展，按照“基礎(chǔ)人才、業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)帶頭人、領(lǐng)軍人才”的四層級(jí)階梯人才培養(yǎng)模式，建立不同崗位的發(fā)展通道，規(guī)劃員工個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展路徑，著力培養(yǎng)一支“服務(wù)意識(shí)濃、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、社會(huì)聲譽(yù)好”的人才隊(duì)伍，為中國(guó)科技館打造優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)的人才成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境，為現(xiàn)代科技館體系提供人才支撐。

據(jù)介紹，在《中國(guó)科技館“人才強(qiáng)館工程”實(shí)施方案》起草階段，為切實(shí)發(fā)揮工程以人才為本助力發(fā)展的作用，起草團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持開(kāi)門問(wèn)策、集思廣益，圍繞人才需求、人才能力、人才水平和創(chuàng)新效能等重要關(guān)注點(diǎn)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、書(shū)面征求意見(jiàn)、一對(duì)一訪談等方式，廣泛征求館領(lǐng)導(dǎo)班子、全館各部門和各黨支部主要負(fù)責(zé)同志、專技崗位員工代表、試點(diǎn)部門員工代表等的意見(jiàn)建議，充分研判科技館及現(xiàn)代科技館體系發(fā)展現(xiàn)狀、方向，認(rèn)真聽(tīng)取和吸納廣大干部職工的實(shí)際需求，不斷完善實(shí)施方案。

“人才者，求之則愈出，置之則愈匱”，中國(guó)科技館將貫徹落實(shí)中國(guó)科協(xié)黨組、書(shū)記處關(guān)于人才工作的具體部署，將黨領(lǐng)導(dǎo)人才工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)科技館人才發(fā)展實(shí)踐有機(jī)融合?！叭瞬艔?qiáng)館工程”的出臺(tái)，標(biāo)志著中國(guó)科技館將系統(tǒng)打造科技館人才聚集坐標(biāo)，以“識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方”，不斷引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)對(duì)科普事業(yè)發(fā)展的使命感、責(zé)任感，切實(shí)營(yíng)造人才脫穎而出、發(fā)揮才智、有為有位的積極氛圍，為推動(dòng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。