2021年，鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱開發(fā)區(qū)）認(rèn)真貫徹中央人才工作會議精神，全面落實(shí)省委創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略以及市委人才興市戰(zhàn)略，主動(dòng)對標(biāo)市“十大行動(dòng)”要求，深入實(shí)施創(chuàng)新型、技能型人才引進(jìn)培育工程，高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，先后引進(jìn)各類高層次人才430人，培育各類技能型人才945人，實(shí)現(xiàn)了以人才工作賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，為開發(fā)區(qū)“立志二次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)建全國百強(qiáng)”提供了有力的智力支持和人才保障。

注重以平臺留人 打造最優(yōu)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新品牌

堅(jiān)持把技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)作為實(shí)施人才興區(qū)戰(zhàn)略的重要抓手，圍繞汽車電子、光電子、鎂基新材料三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力構(gòu)建以國家級技術(shù)創(chuàng)新平臺為引領(lǐng)、省級平臺為骨干、市級平臺為支撐的技術(shù)創(chuàng)新平臺體系，共培育天海電器國家級企業(yè)技術(shù)中心、仕佳光子國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室等國家級平臺2家，光電子芯片與集成、汽車電器工程技術(shù)研究中心等省級平臺29家，汽車車身電子技術(shù)應(yīng)用、鎂合金輕量化技術(shù)研發(fā)中心等市級平臺50家，引進(jìn)各類人才329人，博士后科研工作站增至5所，位居全市第一。支持仕佳光子與中科院共建中科院半導(dǎo)體研究所河南研究院，探索的“院企合作”模式成為全省典范，以王啟明、王兩位中科院院士為領(lǐng)銜，建立光電子產(chǎn)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)2個(gè)，先后引進(jìn)博士生導(dǎo)師、博士后等高技術(shù)人才50多人；依托天淇模具、明鎂鎂業(yè)等企業(yè)，與北京工業(yè)大學(xué)、中南大學(xué)等實(shí)行校企合作，先后引進(jìn)人才130多人；高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“人才工作聯(lián)絡(luò)站”，與河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)達(dá)成建站協(xié)議，幫助思特瑞、東大高溫等企業(yè)柔性引進(jìn)7名掛職博士。目前，依托天海集團(tuán)，成功獲批組建河南省新能源及智能網(wǎng)聯(lián)汽車電子電器產(chǎn)業(yè)研究院；依托海驪科技，申建海爾新型高強(qiáng)韌鎂合金材料研究院；依托仕佳光子，籌建河南省科學(xué)院仕佳集成電路產(chǎn)業(yè)研究院，力爭全年新增技術(shù)創(chuàng)新平臺20家，創(chuàng)建省級以上孵化器4家，通過“平臺+人才+項(xiàng)目”，真正讓各類人才在開發(fā)區(qū)創(chuàng)新有平臺、創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、發(fā)展有空間。

注重以環(huán)境留人 打造最優(yōu)人才服務(wù)品牌

著力在優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)、提升人才層次上下功夫，打造最優(yōu)人才環(huán)境，讓人才安身安心、專注創(chuàng)業(yè)。突出市場化人才運(yùn)營服務(wù)，深化“管委會+公司”模式，成立鶴壁經(jīng)開人才發(fā)展有限公司，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)運(yùn)營、項(xiàng)目建設(shè)、開放招商，以市場化手段引人、選人、留人，走出了一條以改革創(chuàng)新促進(jìn)人才發(fā)展的新路子，目前已儲備各類人才3854人，引進(jìn)企業(yè)高管、職業(yè)經(jīng)理人15名；堅(jiān)持以創(chuàng)建全省營商環(huán)境創(chuàng)新示范區(qū)為抓手，以“萬人助萬企”活動(dòng)為載體，全區(qū)265名“服務(wù)管家”對重點(diǎn)企業(yè)定期開展大走訪活動(dòng)，全面掌握全區(qū)各類人才需求和存在問題情況，2021年共協(xié)調(diào)解決人才子女就學(xué)、醫(yī)療等問題300余件，解決90余家企業(yè)2430名各類人才住房問題，對天海集團(tuán)、海昌智能等19家企業(yè)的99名高層次人才兌現(xiàn)2021年度生活補(bǔ)貼及住房補(bǔ)貼62.15萬元；堅(jiān)持以企業(yè)需求為導(dǎo)向高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，共完成技能人才認(rèn)定945人，其中高技能人才462人。指導(dǎo)天海集團(tuán)和鶴壁技師學(xué)院探索評價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)化工作，企業(yè)自主認(rèn)定“天海模式”已得到省人社廳發(fā)文推廣。

注重以機(jī)制留人 打造最優(yōu)尊才愛才品牌

圍繞聚才用才，構(gòu)建三項(xiàng)機(jī)制，積極營造尊重人才、高看人才的濃厚氛圍。深化人才聯(lián)系機(jī)制，帶頭落實(shí)縣級干部“五個(gè)一”聯(lián)系點(diǎn)制度，督促班子成員做好聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才工作，定期座談、慰問、走訪，成為“好朋友”、當(dāng)好“貼心人”、辦好“心頭事”。完善人才評價(jià)機(jī)制，實(shí)行人才貢獻(xiàn)項(xiàng)目化評價(jià)，構(gòu)建了以業(yè)績?yōu)橹?，涵蓋品德、知識、能力等要素的人才評價(jià)體系，2021年確定市第七批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才12名，推薦第十一批河南省優(yōu)秀專家1名，推薦“科技領(lǐng)軍人才”“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”“鶴壁基層骨干專技人才”“優(yōu)秀經(jīng)營管理人才”“鶴壁工匠”21人，“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”3個(gè)。建立人才激勵(lì)機(jī)制，圍繞破解體制內(nèi)外身份差異難題，以“高薪職位+”模式成功引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人3名、高層次人才29名，公開競聘6名合同制人員擔(dān)任關(guān)鍵部門領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)、享受科級干部待遇。全面落實(shí)市“1+6”人才政策，設(shè)立科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，累計(jì)為企業(yè)兌現(xiàn)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、高端人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)219萬元，兌現(xiàn)發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)102.4萬元。

2022年，開發(fā)區(qū)將進(jìn)一步加大人才工作力度，不斷強(qiáng)化“管家式”“一站式”等服務(wù)，為各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、施展才華搭建舞臺，增強(qiáng)人才助力高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能，讓開發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍既頂天立地，又鋪天蓋地，使人才隊(duì)伍煥發(fā)更大活力，努力在建設(shè)高質(zhì)量富美鶴城進(jìn)程中彰顯經(jīng)開擔(dān)當(dāng)、作出經(jīng)開貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。