去年以來,佛山市桂城街道繼續(xù)圍繞區(qū)人才工作戰(zhàn)略部署,堅持黨管人才,深化改革創(chuàng)新,全力打造人才生態(tài)圈,貫徹落實市、區(qū)人才政策,有力推動人才“第一資源”引領創(chuàng)新驅動發(fā)展,為桂城高質量發(fā)展提供人才支撐,實現(xiàn)人城產文全方位發(fā)展。
強化黨管人才統(tǒng)籌力度
發(fā)揮績效考核指揮棒作用。結合南海區(qū)2020年對鎮(zhèn)街人才工作考核指標,統(tǒng)籌街道人才工作領導小組成員單位形成工作合力,定期召開領導小組工作會議,強化推進人才工作的責任意識,黨管人才、創(chuàng)新人才隊伍建設、重點人才工作等得到有效落實。
持續(xù)深化人才直聯(lián)工作。堅持街道領導班子掛鉤機制,積極協(xié)調解決企業(yè)在生產經營場地、規(guī)劃驗收、人才保障住房等方面的合理訴求。加大組織關懷人才力度,繼續(xù)利用春節(jié)和中秋兩大傳統(tǒng)節(jié)日分別上門探訪慰問高層次人才、企業(yè)出資人和高管等群體。
積極宣傳人才新政。針對市、區(qū)最新人才政策,舉辦多場宣講會分別對轄區(qū)內各類企業(yè)、教育系統(tǒng)、醫(yī)療系統(tǒng)、事業(yè)單位進行人才政策宣講全覆蓋,積極提高人才政策知曉度,全年開展人才政策宣講13場次,利用新媒體發(fā)布人才政策等相關信息200多條,戶外商業(yè)綜合體、園區(qū)led滾動宣傳人才政策。2020年桂城人才認定人數(shù)為1224人,占全區(qū)總認定人數(shù)40.5%;累計認定7872人,其中一至五類人才2172人,一類人才占全區(qū)認定人數(shù)的50%。
全方位涵養(yǎng)引才聚才環(huán)境
大力扶持“雙創(chuàng)”引人才。修訂人才團隊創(chuàng)業(yè)項目扶持管理辦法,對獲得市區(qū)人才團隊扶持項目的給予1:0.5配套扶持,全年共撥付904萬元財政資金,“真金白銀”扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊,引入人才團隊12個,累計引入人才團隊46個,成功培育一批高新技術企業(yè)。2020年,新認定高企55家,增長15.8%。
“雙招雙引”結合聚人才。桂城立足“金融+總部+科創(chuàng)+文創(chuàng)+研發(fā)”產業(yè)定位招商引資,2020年引入超千萬項目96個,計劃投資總額超506億元,其中超億元項目36個,計劃投資總額超488億元。堅持載體招商與土地招商雙發(fā)力,吸引利泰集團、移遠通信等一批優(yōu)質企業(yè)相繼進駐,23棟商貿大廈稅收超億元;推進虎牙全球研發(fā)總部、青松科技、天波信息等知名總部項目成功落戶,總部經濟再添強力新軍。通過引入優(yōu)質載體和企業(yè)總部進駐,全方位吸納高端人才聚集桂城。其中,虎牙全球研發(fā)總部、歡聚集團,可推薦認定4個二類人才、40個三類人才。
平臺聚力發(fā)展留人才。持續(xù)發(fā)揮千燈湖片區(qū)金融服務、總部經濟等產業(yè)功能,廣東金融高新區(qū)新引進233個項目,累計總投資規(guī)模超1580億元,金融從業(yè)人員從2010年的不足2000人,發(fā)展至目前的超6萬名,其中本科及以上學歷占比超80%。其中,千燈湖創(chuàng)投小鎮(zhèn)注冊成立的私募基金類機構828家,募集資金總額超1070億元,涵蓋多個品牌項目,吸引各類人才超過1萬人。
營造良好的人才發(fā)展環(huán)境
提升人才公共服務水平。片區(qū)聯(lián)動發(fā)展完善人才公共服務配套建設,打造宜居宜商的環(huán)境。映月湖片區(qū)建設全面發(fā)力,2020年1月,映月新城規(guī)劃正式發(fā)布,核心區(qū)內包括映月湖公園二期、映月文化中心、南海兒童公園等多個重點項目均有實質性進展。文翰湖片區(qū)建設駛入快車道,文翰湖國際科創(chuàng)小鎮(zhèn)核心區(qū)規(guī)劃發(fā)布,番海大橋順利建成,季華實驗室、廣佛薈、澳門城等一批標志性重大項目扎實推進。全方位提升,為留住人才提供了全面保障。
夯實“黨建+人才”服務陣地。高標準建設人才服務黨群活動特色陣地,園區(qū)黨群服務中心+人才服務驛站模式在桂城全面鋪開。高規(guī)格成立桂城高才會黨總支部,高才會會員達130人,全年舉辦30多場活動,進一步引領人才跟黨一起創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
完善人才服務體系。持續(xù)做實6大人才服務驛站,全年解決人才子女入學、政策咨詢、住房等各類服務個案305例,人才辦統(tǒng)籌解決人才子女入學、入戶、辦理居住證、住房等問題20多件。
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