1月13日，由黑龍江省科技廳、省委編辦、省財(cái)政廳、省人社廳組成的員額制管理試點(diǎn)聯(lián)合工作組和黑龍江省住建廳相關(guān)處室人員就扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)黑龍江省寒地院?jiǎn)T額制管理試點(diǎn)工作進(jìn)行座談。

　　黑龍江省寒地院黨委書記、院長(zhǎng)李若冰匯報(bào)了員額制管理試點(diǎn)工作的進(jìn)展情況。一年來，為充分利用試點(diǎn)改革賦予的自主權(quán)，進(jìn)一步發(fā)揮試點(diǎn)單位的職能和功能，通過調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，大幅提升了管理效能；為加大人才引進(jìn)力度，合理利用員額制名額，多渠道吸引招錄急需專業(yè)人才；為充分調(diào)動(dòng)各類別職工工作積極性、創(chuàng)造性，建立起以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配制度，發(fā)揮各類薪酬的激勵(lì)導(dǎo)向作用。同時(shí)，李若冰院長(zhǎng)代表黑龍江省寒地院全體干部職工對(duì)各相關(guān)單位在項(xiàng)目申報(bào)、經(jīng)費(fèi)撥付、員額制人員申報(bào)及備案過程中給予黑龍江省寒地院的支持，為員額制管理試點(diǎn)工作順利開展所提供的服務(wù)和幫助，表示感謝。

　　各單位對(duì)黑龍江省寒地院?jiǎn)T額制試點(diǎn)改革一年多以來，在人才引進(jìn)、成果轉(zhuǎn)化、科技服務(wù)等方面取得的階段性成果和成績(jī)給予了充分肯定。對(duì)黑龍江省寒地院提出的有關(guān)建議和問題，一一作出解釋回應(yīng)，并對(duì)下一步如何繼續(xù)推進(jìn)員額制管理試點(diǎn)工作提出了針對(duì)性的意見和建議。同時(shí)，希望黑龍江省寒地院發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，結(jié)合單位特點(diǎn)，加快推進(jìn)現(xiàn)代科研院所制度建設(shè)，為深化科研院所運(yùn)行機(jī)制改革提供可借鑒可復(fù)制可推廣的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　黑龍江省寒地院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。