近日，自然資源部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步落實科技創(chuàng)新有關(guān)政策的若干措施》的通知，要求各有關(guān)單位通過完善落實科研經(jīng)費管理政策、強化高層次科技創(chuàng)新人才激勵、建立績效工資水平動態(tài)調(diào)整機制、兌現(xiàn)高層次科技創(chuàng)新人才崗位聘任政策等舉措，細化落實國家支持科技創(chuàng)新有關(guān)政策，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力，促進自然資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　通知要求，進一步完善落實科研經(jīng)費管理政策，各單位要全面貫徹中央財政科研經(jīng)費管理最新要求，加強內(nèi)控制度和監(jiān)督制約機制建設(shè)、落實重點專項項目資金管理責任，確?？蒲凶灾鳈?quán)接得住、管得好，出成果、出人才；完善國家重點研發(fā)計劃項目資金管理，簡化項目預(yù)算編制，按設(shè)備費、業(yè)務(wù)費、勞務(wù)費三大類編制直接費用預(yù)算；改革基本科研業(yè)務(wù)費管理，部屬科研院所可從基本科研業(yè)務(wù)費提取不超過20%作為獎勵經(jīng)費，結(jié)余資金不再收回，用于支持40歲以下青年科研人員的比例不得低于年度預(yù)算的50%；探索經(jīng)費包干制試點；擴大科研項目經(jīng)費管理自主權(quán)。

　　通知明確，強化高層次科技創(chuàng)新人才激勵，一是重獎科技創(chuàng)新突出貢獻團隊（個人），自然資源部將對在國家重大需求、自然資源部主責主業(yè)的重大工程等重點工作中，開展研究式調(diào)查，做出重大科技創(chuàng)新貢獻和重要業(yè)務(wù)革新的部系統(tǒng)團隊或個人，給予物質(zhì)獎勵；二是加大高層次科技創(chuàng)新人才激勵力度，加快推進高層次科技創(chuàng)新人才績效工資單列并建立長效機制，足額兌現(xiàn)高層次科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新津貼；三是繼續(xù)給予青年科技人才研發(fā)激勵，鼓勵青年科技人才申報重點研發(fā)計劃、自然科學(xué)基金等科技計劃有關(guān)項目等。

　　通知還明確，建立部屬科研院所績效工資水平動態(tài)調(diào)整機制，向承擔國家科研任務(wù)較多或支撐部主責主業(yè)重大任務(wù)、成效突出的科研人員傾斜；兌現(xiàn)高層次科技創(chuàng)新人才崗位聘任政策，部高層次科技創(chuàng)新人才工程第二梯隊人員直聘專業(yè)技術(shù)二級崗所需的崗位指標，部直屬單位由部統(tǒng)籌安排，中國地質(zhì)調(diào)查局所屬單位由中國地質(zhì)調(diào)查局統(tǒng)籌安排；第三梯隊人才可不受任職年限限制參加專業(yè)技術(shù)二級、三級崗位競聘；支持自然資源領(lǐng)域科研人員更廣泛地參加國際學(xué)術(shù)交流與合作。此外，第二、三梯隊急需緊缺高層次科技創(chuàng)新人才可適當延遲退休。