“創(chuàng)新、人和、競(jìng)成”，這是每位新和成人牢記在心的企業(yè)價(jià)值觀，也是新和成一以貫之的制勝法寶。作為浙江“草根民企”的典型代表，浙江新和成股份有限公司從10萬(wàn)元借款起家，從廢酒精溶劑回收開(kāi)始，借助科技和創(chuàng)新的力量，走出了一條“新”字打頭的成功之路。

如今，曾經(jīng)名不見(jiàn)經(jīng)傳的校企已經(jīng)成長(zhǎng)為與國(guó)際巨頭分庭抗禮的行業(yè)領(lǐng)軍者，產(chǎn)業(yè)橫跨營(yíng)養(yǎng)品、香精香料、高分子新材料等業(yè)務(wù)板塊。2021年前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入105.16億元，同比增長(zhǎng)40.72%，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)33.66億元，同比增長(zhǎng)14.67%?！?/p>

企業(yè)快速發(fā)展的背后是對(duì)創(chuàng)新近乎執(zhí)著的堅(jiān)持。近7年來(lái)，新和成R&D經(jīng)費(fèi)占比均超5%以上，累積投入24.69億元，獲得授權(quán)專(zhuān)利408項(xiàng)，國(guó)外授權(quán)專(zhuān)利74項(xiàng)，主持、參與制定國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)38項(xiàng)。正如創(chuàng)始人胡柏藩所言：“對(duì)創(chuàng)新這兩個(gè)字，新和成有著深刻的理解、感悟和實(shí)踐經(jīng)歷，新和成的發(fā)展歷程既是一部創(chuàng)業(yè)史，更是一部創(chuàng)新史。創(chuàng)新是新和成不斷發(fā)展的源泉和動(dòng)力?！?/p>

需求導(dǎo)向，發(fā)展史就是一部創(chuàng)新史

在新和成研究院一樓的分析測(cè)試中心內(nèi)，科研人員正緊張而忙碌地開(kāi)展試驗(yàn)，與他們相伴的，是一臺(tái)價(jià)值1200萬(wàn)元的液相色譜-核磁共振聯(lián)用儀。據(jù)負(fù)責(zé)人介紹，2012年購(gòu)入這臺(tái)機(jī)器時(shí)，國(guó)內(nèi)僅有三臺(tái)，新和成是首家啟用該儀器的企業(yè)。

1988年，化學(xué)老師出身的胡柏藩為改善教學(xué)條件創(chuàng)辦校企，從回收廢酒精開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的征程。沒(méi)有資金、沒(méi)有技術(shù)、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，胡柏藩處處用心，在一次收購(gòu)溶劑的過(guò)程中，他偶然發(fā)現(xiàn)藥廠的一些產(chǎn)品每噸能賣(mài)到200萬(wàn)元，而當(dāng)時(shí)酒精廠的年利潤(rùn)僅10萬(wàn)元。這讓胡柏藩下定決心：一定要做高附加值、高科技含量的大產(chǎn)品、好產(chǎn)品。創(chuàng)新的種子自此埋下。

90年代，國(guó)內(nèi)外對(duì)維生素E的需求量日益上升，而生產(chǎn)維生素E所必需的醫(yī)藥中間體主環(huán)和異植物醇卻一直被少數(shù)幾家世界頂級(jí)制藥公司壟斷，價(jià)格居高不下。剛剛成立不久的新和成瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求，投入全部力量進(jìn)行研發(fā)，終于在1994年，新和成第一個(gè)國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目——維生素E中間體主環(huán)研發(fā)成功，結(jié)束了我國(guó)維生素E所需主要原料長(zhǎng)期依賴(lài)進(jìn)口的歷史。

此后，新和成向高技術(shù)產(chǎn)業(yè)昂首挺進(jìn)。1998年，維生素A產(chǎn)品研發(fā)成功，次年實(shí)現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)；2004年，β-紫羅蘭酮國(guó)家火炬計(jì)劃通過(guò)驗(yàn)收；2005年，蝦青素研制成功；2006年，檸檬醛（維生素A的重要原材料）率先研發(fā)成功……每研發(fā)一個(gè)產(chǎn)品，企業(yè)發(fā)展就躍上一個(gè)臺(tái)階。

當(dāng)然，新和成的發(fā)展并非一帆風(fēng)順。1999年，國(guó)際維生素市場(chǎng)上經(jīng)歷了一次“大地震”，在很短的時(shí)間內(nèi)，維生素E的價(jià)格從每噸40多萬(wàn)元，直跌至不到8萬(wàn)元，每噸產(chǎn)品的利潤(rùn)僅有1000多元，2007年初一度逼近虧損點(diǎn)。面對(duì)艱難時(shí)刻，新和成咬牙堅(jiān)持，通過(guò)技術(shù)改造、降低能耗、精細(xì)化管理等舉措，最大限度壓縮企業(yè)生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)成本?？啾M甘來(lái)，維生素E的價(jià)格在2007年下半年開(kāi)始反轉(zhuǎn)，并升到歷史高位，新和成的業(yè)績(jī)也在2008年實(shí)現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)。

在產(chǎn)品選擇方向上，新和成始終遵循 “四個(gè)化”和“三個(gè)不”原則：即“產(chǎn)品規(guī)?；⑾盗谢?、協(xié)同化、一體化發(fā)展”“非替代進(jìn)口不做，非國(guó)際一流不做，非常青產(chǎn)業(yè)不做”。直到今天，新和成已經(jīng)突破了VE、VA、蛋氨酸、PPS等產(chǎn)品關(guān)鍵“卡脖子”技術(shù)，擁有15個(gè)國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品、200多個(gè)省級(jí)新產(chǎn)品，成功實(shí)施15個(gè)國(guó)家“火炬”計(jì)劃，承擔(dān)國(guó)家科技攻關(guān)引導(dǎo)項(xiàng)目1項(xiàng)、國(guó)家“863”項(xiàng)目3項(xiàng)，獲得授權(quán)專(zhuān)利408項(xiàng)。

內(nèi)外聯(lián)合，產(chǎn)學(xué)研合作結(jié)碩果

回顧多年的發(fā)展歷程，新和成把成功的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)為八個(gè)字：需求導(dǎo)向、內(nèi)外聯(lián)合。而新和成的“內(nèi)外聯(lián)合”，始于30年前的一個(gè)“偶然”。

上世紀(jì)90年代，剛從回收廢酒精起家的胡柏藩正苦于缺少技術(shù)，一次碰巧的機(jī)會(huì)，他在新昌一家小面館偶遇浙江大學(xué)教授李浩然、陳志榮。一番詳談后，胡柏藩為他們付了面條錢(qián)并邀請(qǐng)他們優(yōu)化了工業(yè)廢酒精回收工藝。自此，雙方開(kāi)啟了30余年的產(chǎn)學(xué)研合作，“兩碗面”的故事也成為了產(chǎn)學(xué)研合作的佳話。正如陳志榮所說(shuō)，在新和成，他找到了心目中產(chǎn)學(xué)研合作的理想狀態(tài)。

這樣的故事在新和成還有很多。在維生素生產(chǎn)瓶頸被攻破后，新和成開(kāi)始尋找新的大容量高效益產(chǎn)品，這一次，他們將目光投向了蛋氨酸。

蛋氨酸是動(dòng)物體內(nèi)必需的24種氨基酸中唯一的含硫氨基酸，被廣泛應(yīng)用于醫(yī)藥健康、食品和飼料行業(yè)中，市場(chǎng)”潛力巨大，但其生產(chǎn)技術(shù)一直被國(guó)外所壟斷。2009年，新和成開(kāi)始布局蛋氨酸項(xiàng)目，組建了50多人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，聯(lián)合天津大學(xué)、浙江大學(xué)等高校院所開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。從小試到中試，從中試再到大生產(chǎn)，“十年磨一劍”，2017年，國(guó)內(nèi)第一套真正擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)?；?、綠色化、一體化蛋氨酸生產(chǎn)裝置大生產(chǎn)成功，成為蛋氨酸國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程的一個(gè)重要里程碑。2020年，新和成二期年產(chǎn)10萬(wàn)噸蛋氨酸裝置順利投產(chǎn)，2021年繼續(xù)新建15萬(wàn)噸產(chǎn)品線，將蛋氨酸價(jià)格從國(guó)外壟斷時(shí)的50元/kg降至20元/kg左右，按25萬(wàn)噸/年的用量計(jì)算，每年可為國(guó)家節(jié)省約75億元的外匯支出。

以國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、超臨界反應(yīng)實(shí)驗(yàn)室、浙江大學(xué)—新和成聯(lián)合研發(fā)中心等高端研發(fā)平臺(tái)為依托，新和成成功構(gòu)建了“以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”技術(shù)創(chuàng)新體系，與浙江大學(xué)、中科院、北京化工大學(xué)、江南大學(xué)、丹麥科技大學(xué)等知名高校和科研院所建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，資助高校開(kāi)展前瞻性基礎(chǔ)研究，加速科研成果產(chǎn)業(yè)化。

在2020年度浙江省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上，新和成與浙江大學(xué)聯(lián)合開(kāi)發(fā)的“負(fù)載型催化劑微納結(jié)構(gòu)調(diào)控關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目榮獲浙江省技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。這是產(chǎn)學(xué)研合作的又一次落地開(kāi)花，通過(guò)開(kāi)發(fā)一系列具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高性能加氫催化劑，新和成“裂變”出了維生素E的新路線，使反應(yīng)步驟從原來(lái)的14步減少到11步，原子經(jīng)濟(jì)性從36%提升到100%，三廢排放基本為零。

人才為本，凝聚創(chuàng)新核心競(jìng)爭(zhēng)力

人才者，求之則愈出。新和成的創(chuàng)新不僅體現(xiàn)于科技攻關(guān)，還閃耀在企業(yè)特色的人才管理模式上。新和成深知，科技是第一生產(chǎn)力，而人才是最大的資源。只有尊重和培養(yǎng)人才，企業(yè)的發(fā)展才會(huì)有不竭的動(dòng)力。

在新和成，胡柏藩被親切地稱(chēng)為“胡老師”，“賢者為師、能者為師，謙虛做人，精心育人”的“老師文化”，已為新和成的企業(yè)品格打上了獨(dú)特的烙印。“新和成有很好的技術(shù)平臺(tái)，但最初吸引我來(lái)這里的，還是獨(dú)具特色的‘老師文化’，這里的氛圍與高校相似，能讓我們?nèi)硇牡赝度肟蒲泄ぷ?。”一位已加入新和?年的技術(shù)人員說(shuō)道。

視企業(yè)為學(xué)校，視員工為學(xué)生，新和成以老師文化為依托，通過(guò)加強(qiáng)高層次人才、技術(shù)帶頭人、技術(shù)工匠三支隊(duì)伍建設(shè)，賦能員工持續(xù)成長(zhǎng)，打造新和成研發(fā)人才高地。為更好地搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)，新和成先后與北京化工大學(xué)、華東理工等高校聯(lián)合辦學(xué)，將大學(xué)辦到公司，從內(nèi)部講師制的建立到員工能力素質(zhì)提升工程、后備人才培養(yǎng)計(jì)劃和人才快速培養(yǎng)通道的建立，新和成一步一個(gè)腳印，貫徹著“成就員工”的理念，堅(jiān)定不移地打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。

作為2020年度全省唯一的國(guó)家引才引智示范基地企業(yè)單位，新和成設(shè)有國(guó)家級(jí)博士后工作站、浙江省首批外國(guó)專(zhuān)家工作站、省級(jí)院士工作站。據(jù)新和成研究院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“公司現(xiàn)有員工近萬(wàn)人，專(zhuān)職從事科研開(kāi)發(fā)人員2000人，博士66人，其中研究生以上學(xué)歷占比超過(guò)40%，人才已經(jīng)成為了公司發(fā)展的第一動(dòng)力。下一步，公司將不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，不斷探索化學(xué)前瞻性和應(yīng)用領(lǐng)域研究，持續(xù)壯大營(yíng)養(yǎng)品、生物發(fā)酵、新材料等業(yè)務(wù)，爭(zhēng)做行業(yè)領(lǐng)跑者?！?/p>

正如胡柏藩所堅(jiān)信的那樣：“創(chuàng)新是合算的，創(chuàng)新是長(zhǎng)期的、持續(xù)的，創(chuàng)新是全員的，無(wú)處不在的。創(chuàng)新代表著效益，代表著希望，也代表著未來(lái)?！毙潞统蓪⒗^續(xù)堅(jiān)定不移地走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)之路，向“中國(guó)新和成，世界新和成”的目標(biāo)昂首邁進(jìn)。

（來(lái)源：浙江在線）