2019年2月26日上午，廳黨組成員、副廳長安守海同志率領(lǐng)廳人事處同志前往省科技情報研究所，以問題為導(dǎo)向，重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)管理、提升能力、推進(jìn)改革等工作，采取召開干部職工大會以及與班子成員集體座談的方式深入開展了調(diào)研。

在召開干部職工大會時，針對省科技情報研究所部分干部職工在年度考核中反映的關(guān)于獎勵性績效、超績效發(fā)放有關(guān)問題，安守海同志安排廳人事處有關(guān)同志組織省科技情報研究所干部職工對我省關(guān)于獎勵性績效、超績效的有關(guān)政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，從政策層面為干部職工解疑釋惑，幫助他們解開思想疙瘩。

之后，安守海同志對省科技情報研究所2018年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及業(yè)務(wù)工作進(jìn)行點(diǎn)評，從扎實(shí)開展“基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”、進(jìn)一步重視政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)、凝心聚力持續(xù)推進(jìn)黨建扶貧工作、較好完成全年8項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)四個方面，對省科技情報研究所2018年加強(qiáng)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作給予肯定；從情報研究工作取得新進(jìn)展、科技發(fā)展戰(zhàn)略研究能力取得新提升、創(chuàng)新成果產(chǎn)出取得新突破、面向國民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場的服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)入新階段、工作作風(fēng)建設(shè)邁上新臺階、營造創(chuàng)新環(huán)境煥發(fā)新面貌六個方面，逐項(xiàng)列舉工作成績和數(shù)據(jù)，對省科技情報研究所2018年在大力推進(jìn)業(yè)務(wù)工作方面取得的成效給予充分肯定。最后，安守海同志指出省科技情報研究所目前存在的一些問題，針對部分干部職工反映的獎勵性績效、超績效發(fā)放問題，圍繞認(rèn)真落實(shí)激勵機(jī)制、堅(jiān)持多勞多得分配原則、完成目標(biāo)任務(wù)與享受績效分配之間的關(guān)系等方面，鼓勵省科技情報研究所干部職工在干事創(chuàng)業(yè)方面堅(jiān)持“擼起袖子加油干”，切實(shí)在加強(qiáng)戰(zhàn)略研究上狠下功夫，徹底根除大鍋飯思想，真正憑借工作實(shí)績?nèi)カ@取應(yīng)有的報酬和獎勵。同時，安守海同志還專門就目前推進(jìn)事業(yè)單位改革工作，要求省科技情報研究所圍繞推進(jìn)改革進(jìn)行深入研究，切實(shí)理清思路，尤其對推進(jìn)改革中存在的難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，要主動加強(qiáng)與廳領(lǐng)導(dǎo)和人事部門的溝通交流，確保按時限完成改革工作任務(wù)。

在與省科技情報研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體座談時，安守海同志以政策為依據(jù)，就省科技情報研究所部分干部職工反映的獎勵性績效、超績效發(fā)放問題與班子成員進(jìn)行溝通交流，要求領(lǐng)導(dǎo)班子既要落實(shí)好激勵機(jī)制，又切實(shí)保證干部職工隊(duì)伍的高度穩(wěn)定。針對推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，安守海同志指出，省科技情報研究所要逐步弱化過去的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，將更多的精力投入到加強(qiáng)戰(zhàn)略研究的工作上，并充分結(jié)合省科技情報研究所自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，圍繞廳黨組推進(jìn)事業(yè)單位改革的思路，及時研究提出符合自身特點(diǎn)并更能凸顯優(yōu)勢的改革方案。隨同調(diào)研的廳人事處陳積處長也專門就推進(jìn)事業(yè)單位改革中需要加強(qiáng)研究的宗旨任務(wù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、人員編制等問題與省科技情報研究所領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了充分溝通和交流。