自2014年開展邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)（簡稱“三區(qū)”）人才支持計(jì)劃工作以來，文山州科技局認(rèn)真安排部署，積極推進(jìn)科技惠農(nóng)工作，圍繞農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收的迫切需求，集成配置高校、科研院所以及企業(yè)科技人才資源，大力實(shí)施文山州三區(qū)科技人員專項(xiàng)計(jì)劃，認(rèn)真組織、精心選拔，三大措施認(rèn)真開展好此項(xiàng)工作，為“三區(qū)”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才支持和智力服務(wù)。

一是精心組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作的順利推進(jìn)，根據(jù)省下發(fā)的相關(guān)通知精神，局班子召開會議專題就此項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，成立了“三區(qū)人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。依據(jù)講政治、守紀(jì)律、顧大局、品德好、能吃苦、有特長的條件，從各涉農(nóng)科研院所選派業(yè)務(wù)骨干作為科技幫扶人才，涵蓋種植、養(yǎng)殖、經(jīng)濟(jì)作物管理等相關(guān)領(lǐng)域。要求每個(gè)選派單位制定幫扶計(jì)劃，并將每個(gè)人落實(shí)到位、明確幫扶項(xiàng)目和幫扶任務(wù)。采取不定期電話抽查的方式，進(jìn)行督促檢查，并要求各地各單位按時(shí)報(bào)送年工作進(jìn)展情況、幫扶工作圖片、資料等。要求合理使用選派工作經(jīng)費(fèi)，不得挪用、亂用。

二是著眼需求、突出特色。為使幫扶援助工作落在實(shí)處，下派人員深入幫扶一線工作崗位，就服務(wù)工作開展調(diào)查研究，對工作中存在的問題進(jìn)行分析，研究解決方案，制定工作計(jì)劃，著眼需求、突出特色，加大幫扶力度。此次選派人員，都是各行各業(yè)的技術(shù)骨干，下派服務(wù)到合作社、企業(yè)圍繞特色種植業(yè)、特色養(yǎng)殖業(yè)、主要糧油作物高效生產(chǎn)技術(shù)推廣及綜合農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)開展技術(shù)服務(wù)及科技服務(wù)，極大的促進(jìn)了各受援縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為農(nóng)民增收致富做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是真幫真扶、務(wù)實(shí)求效。為增強(qiáng)針對性實(shí)效性，各派出單位積極轉(zhuǎn)變思路，整合資源、自開展此項(xiàng)工作以來，科技局采取相關(guān)措施，加強(qiáng)工作監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作開展落到實(shí)處、得到實(shí)效。第一整合各方面資源，立足選派對象、受援單位、派出單位多方共贏的原則，建立長效機(jī)制，做好貧困地區(qū)急需的各類科技人員選派工作。第二遵循自愿原則，加強(qiáng)對貧困地區(qū)工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的科技人員培養(yǎng)工作，精心組織培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量，加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、考核和督察工作。第三強(qiáng)化組織管理，整合現(xiàn)有資源，做好溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，發(fā)揮專項(xiàng)資金的使用效益，落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策和支持措施。

截至目前，文山州共向上級爭取三區(qū)人才專項(xiàng)資金566萬元，選派20個(gè)單位283名科研人員開展各類科技培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)共計(jì)504期31100余人次；選送本土科技人才及農(nóng)村科技人才24人到省級參加科技人員專項(xiàng)計(jì)劃培訓(xùn)。